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11. 28. 기사 Ⅰ. 수능부정행위의 실태
Ⅱ. 수능부정행위의 원인
1. 수능제도의 문제
2. 관리・감독 소홀
3. 학생들의 잘못된 의식
Ⅲ. 수능부정행위의 해결방안
1. 2006학년도 수능시험 부정방지대책
2. 발표자 의견
자료출처
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자료집, 2001. 10. 8.
정환규, “기여입학제의 쟁점 검토”, 입법정보, 34호, 2002.
조선일보, 2001. 5. 18. 21.
중앙일보, 2001. 5. 28.
한국대학교육협의회, 2001년 대학교육 발전지표, 2000. 12.
한국대학교육협의회, 고등교육 국제지표, 1997. Ⅰ. 서 론
1.
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대우로 자신의 능력을 충분히 발휘하고 있지 못한 형편이다.
최근 여성문제에 대한 관심이 증폭되면서 여성부를 설치하고 행정기관 내에서도 여성공무원 인사관리지침이 전달되고 2006년까지 여성관리자 비율을 10%로 늘리는 방안이 마련되
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탈북청소년 부적응에 대한 대응방안 모색 및 결론
1. 학습부진에 대한 대책
2. 탈북 청소년의 진학 및 진로지도 서비스 제공
3. 다양한 민간자원의 조직과 체계적 지원이 필요
4. 하나원내에서의 청소년 교육프로그램의 다양화 필요
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관리유통체제 구축(교육)
3. 문화관광해설사, 관광서비스 교육을 평생교육으로 제도화(문화)
4. S/W지적재산권 보호 및 이용 활성화(정통)
5. 지적재산권보호제도 재정립(특허)
(4). 인적자원의 평가인증체제 구축
1. 국가직무(업)능력표준 개발(
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관리자를 비롯한 유능한 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 장점이 있기 때문에 많은 기업들이 팀제를 선호하고 있는 실정이다.
팀제조직은 유능한 팀장을 중심으로 팀원들이 자기 책임 하에 업무를 수행하기 때문에 동태성을 띤 조직으로서
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관리
1) 철저한 품질관리
2) 확실한 애프터서비스
3) 제휴에 의한 품질관리
제6절 복리후생
1) 자기개발
2) 전문가 육성
3) 서비스 역량강화
4) 선의의 경쟁 유도
5)기타 복리후생
제3장 결론
(1) ‘사장 마인드’를 갖자.
(2) 이론만이 아닌 실천으로
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대우공무원제, 필수실무요원제, 하위직공무원에 대한 총 정원제와 근속승진제와 같은 방법들도 적극 활용할 필요가 있다.
<참고문헌>
신현기 이영남 공저(2003). 「경찰인사관리론」. 서울: 법문사.
김중양(2002). 「한국인사행정론」. 서울:
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품질관리………………………………………………6
제6절 복리후생………………………………………………8
제3장 결론……………………………………………………10
✪자료출처………………………………………………………10
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조선대
한국의 물류산업 (김동기)
물적유통에 관한 연구 (대한상공회의소 자료)
물적유통론 (추창화)
물류혁명 p37～64 , p137～157
물류개론 p33～35 , p38～51 , 537～581
유통관리론 p17, p18 p28～31 , 59～79 , p167～182
공장내물류 p2, p3, p38 ,p39 p70～79 , p90
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