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특징
Ⅳ. 수행평가의 기법
1. 구성적 반응 요구에 따른 기법
2. 특정 결과물 요구에 따른 기법
3. 특정 활동 요구에 따른 기법
4. 과정의 확인에 따른 기법
Ⅴ. 수행평가의 절차
1. 학기별 혹은 연간‘수업 및 평가 계획서’를 작성
2. 가
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집단의사결정이 조직에 미치는 영향
4) 집단의사결정의 장단점
2. 브레인스토밍(Brainstorming)의 특징
1) 비판금지
2) 자유분방
3) 질보다 양
4) 아이디어의 편승 환영
3. 델파이법(Delphi Method)의 특징
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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델파이법이 합의를 도출하는 데에 그 목표가 있다면, 과연 몇 번의 라운드를 거쳐야 합의가 도출되는지를 객관적으로 평가해야 한다. 안정도는 연속된 라운드간의 응답에 있어서의 일치성으로 정의되며 라운드 횟수 결정의 근거가 된다. 즉
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자사의 산업재해를 예방하기 위해 안전보건체제를 구축을 하여 정기적으로 유해 및 위험정도를 자체적으로 평가해서 투자순위를 결정하여 산업재해에방을 위한 조치사항을 체계 1. 서론
2. 본론
-개념
-절차
-기법
3. 결론
참고문헌
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기법에서는 어떤 물건의 요인(독립변수)을 파악하고 그 변수의 가능
성을 정렬해 형태적으로 배열하여 이루어진다. 서비스기업에서의 6시그마기법의 활용
Ⅰ. 서비스기업에서의 프로젝트 수행절차
Ⅱ. 서비스기업에서의 6시그마 수
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특징 및 토큰강화기법을 통한 문제해결전략에 대해 살펴보았다. 토큰강화기법은 이러한 문제행동들을 사전에 예방하거나 감소시키는 데에 큰 도움을 줄 수 있고, 이러한 활용범주를 확대하기 위해서는 토큰 강화기법의 개발과 방법에 대해
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할 경력경로를 명확히 알 수 있다.
②해 Ⅰ. 경력개발의 의의와 목적
Ⅱ. 경력개발 절차
Ⅲ. 경력경로의 설계
Ⅳ. 생애경력개발
Ⅴ. 경력개발의 실천적 기법
Ⅵ. 경력개발의 전개방향
Ⅶ. 경력개발제도의 성공적 운영방안
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기법의 특징
Ⅴ. 신제품 개발의 경영혁신 사례
1. 홀마크(Hallmark)
2. 경영혁신의 필요성
3. 홀마크의 경영혁신 전략
4. 경영층의 비즈니스 리엔지니어링 목표
5. 비즈니스 리엔지니어링의 착수
6. 제품개발의 경영혁신
7.
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특징
3. 행동치료의 기본 개념
4. 행동수정의 절차
1) 계획단계
2) 적용단계
5. 행동주의 사회복지실천의 과정
1) 행동주의 사회복지실천의 목적
2) 행동주의 사회복지사의 기능과 역할
6. 행동주의 사회복지실천의 기법
1)
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기법
1) 행동경제 behavioral economics
2) 토큰 경제 (token economy)
3) 체계적 둔감법 (systematic desensitization)
4) 이완훈련(relaxation training)
6. 행동주의 모델의 개입 과정
1) 개입기법
2) 개입과정
7. 행동주의 이론에 대한 비판
8. 사
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