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전문가 육성 프로그램 도입
(2)현장 체험방식 활용
현장직무훈련(OJT)
시뮬레이션기법(Simulation Technique)
사내강사의 활용
(3)컴퓨터 기술 활용 시스템 구축
CBT(Computer Based Trainning)
(4)현지문화 교육 프로그램 강화
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관리 제도의 성격
• 목표관리제도의 성공조건
• 목표관리를 위해 필요한 미래예측 방법 -by. Drucker
• 우리나라 목표관리의 문제점
• 경영의 목표를 달성하기 위한 경영전략 • MBO의 운영절차
• 평가 방법
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특징.......................................... (2)
2) 발전행정의 문제점......................................... (3)
2. 한국사회와 행정의 변화과정....................... (4)
3. 한국의 행정발전.................................. (4)
1) 50년대-체제유지단계...
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개발
1) 아동 발달 이론에 기초를 둔 접근
2) 개념 학습이론에 기초를 둔 접근
3) 개념발달을 촉진시키기 위한 수업전략
4) 개념 획득을 위한 수업전략
3. 적절한 평가 절차의 개발과 활용
1) 어린 아동들이 범부화 할 수 있는 능력의 평가
2)
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. 개발환경
다. 연구내용
4. 결과에 대한 예측 및 중요 구성
가. 중요 구성
나. 예측 결과
5. 수행 방법
가. 자료 수집
나. 환경 구축
다. 개발 절차
6. 추진일정
7. 예상 효과
8. 완료 작품의 평가 방법
9. 참고문헌
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개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제로서 광의의 개념을 포함하고 있다. 그렇기 때문에 교육공학을 한 마디로 정의하기 어렵고, 그것을 모두 이해하기는 더더욱 어렵다. 그럼에도 불구하고 유아교사를 꿈꾸고 있다면, 교육공학에 대
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특징이다.
-데생과 화법: 학생들은 다양한 기법과 매체들을 이용하여 그리기 기술을 공부한다. 하루에 3~4시간의 수업을 받고, 그 나머지 시간은 사적인적인 작업을 한다. 1년 말과 프로젝트 회의가 끝난 후에 그들은 동료와 선생님에게 학급의
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동기를 유발시켜
주어야 한다. 또한 교장은 교수학습의 질 개선을 위하여 교사들과 협조하
고, 도움말을 주며, 교수학습의 질에 대한 환류를 제공하고, 개선과 변화
를 유도하고, 교사들과 상담활동을 원활하게 수행해 나가기 위하여 인간
적
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기여할 것이다. 1. 서론
2. 직무분석의 정의
3. 전통적 직무설계
3.1. 개념 및 특징
3.2. 장점과 단점
4. 현대적 직무설계
4.1. 개념 및 특징
4.2. 장점과 단점
5. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 비교
6. 결론
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절차 등 여러 가지 측면에서의 변화가 필요한 상황에 있다. 그러나 이러한
변화의 대부분은 기존 조직문화와 대체로 일치하기 때문에 전략이 요구하는 주요
변화를 추구함으로써 기존 조직문화가 이를 효과적으로 지원하는 역할을 한다.
전
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