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1) 사회심리학적 관점의 지도성 이론 비판
2) 정치학적 관점의 지도성 이론 비판
6. 변혁적 지도성 이론
1) 거래적 지도성과 변혁적 지도성의 비교
2) 변혁적 지도성의 구성요인
3) 교육조직에서의 변혁적 지도성
참고자료
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민족주의적 정치사상」부산대학교, 1988
한국사학회 『한국현대인물론』을유문화사, 1987 기(起) : 문제 의식과 구성
승(承) : 내용 요약
1. 가계와 청년기의 수학
2. 국내에서의 항일구국운동
3. 상해로의 망명과 초기 독립운동
4.
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리적 풍토, 윤리적 리더십과 직무만족도, 한림대학교 간호대학원, 2016.
박명옥, 윤희장, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
이상미 저, 고위험모아간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박충
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리더십으로 행정정책혼선
Ⅴ. 실패를 극복하기 위한 바람직한 리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
. 도덕적 리더의 4가지 능력
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리더십으로 행정정책혼선
Ⅴ. 실패를 극복하기 위한 바람직한 리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
1. 도덕적 리더의 4가지
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리더십, 인사와 회계에서 공정성과 투명성을 유지하여 신망 받는 도덕적 리더십, 주어진 역할과 직무수행에 열정을 가지고 교육의 성과와 책무를 중시하는 성과 지향적 리더십을 갖춘 사람이 교장에 임용될 수 있는 다양한 방안을 모색해야
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리 핫 그룹
1. 핫 그룹의 등장
2. 길들여지기를 거부하는 야생 오리
3. 핫 그룹답게 사고하기
4. 핫 그룹이 일하는 방식
2부 핫 그룹을 이끄는 핫 리더십, 핫 메커니즘
5. 적극적으로 리드할 것인가, 든든하게 후원할 것인가, 끈
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리더십
□ 21세기 새로운 패러다임 구축을 위한 새 리더쉽
21세기의 새로운 패러다임의 구축과 국가비전을 제시하기 위해서는 우리에게 특별히 요구되는 리더십이 있다.
- 고도의 전략마인드와 함께 21세기의 변화를 정확히 읽고 미래에 대한
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리'의 역할을 담당하며 조직원의 행동 중에 가장 중요하다고 생각되는 것에만 선택적으로 관심을 표명함으로써 무엇이 중요하고 가치로운 것인지 일깨워 준다.
(5) 문화적 리더쉽
독특한 학교 문화를 창출해 내는 능력에 근거한 리더십으로
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리더십
Ⅳ. 민주화와 중앙집권화의 문제
1. 초집중화 = 지리적 집중 + 엘리트의 동심원적 중첩
2. 초집중화를 허용한 한국민주주의
3. 초집중화의 완화를 위한 새로운 접근
제6장 민주화 이후의 시장
Ⅰ. 민주화와 시장의 개혁
1. 권위
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