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책임 경영 체제 구축과 더불어 상업성 보장을 통해 기업 감시 기능을 강화해야 함은 물론이다. 기업들의 도덕적 해이가 짙은 행위를 근절하고 금융기관과 기업간의 정보의 비대칭에서 발생할 수 있는 역선택을 최소화하는 노력이 절실할 때
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원칙은 국가는 공기업의 경영에 대해 세부적으로 개입하는 것이 아니라 전략적인 목표를 설정하고 이 목표를 공기업이 자율적인 책임경영을 통해 효율적으로 달성할 수 있도록 유도하는 인센티브 메커니즘을 설계하는 것으로 자신의 역할을
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책임론이 가장 중요한 위치를 차지하는 것으로 볼 수 있다. 특히 1997년 10월 이후에 본격화된 외환시장의 위기와 증시폭락, 기아사태의 방치로 인한 국가신인도 하락과 대외투자가들의 불확실성의 강화는 충분히 예방가능한 위기를 걷잡을 수
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책임과 의무를 성실히 이행함으로써 사회발전의 견인차 역할을 수행해야 할 것이다. Ⅰ. 기업윤리의 정의
1. 기업윤리(Business ethics
Ⅱ. 기업윤리의 부상 배경
1. 국제 환경의 변화와 요구
(1) ‘우루과이 라운드(UR)’
(2) `부패 라운드(
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사고력과 관련된다.
창의력과 지능의 검사 결과는 어느 정도 상관 있게 나타나다가, I.Q 120 이상을 넘어가면 그 상관관계를 찾을 수 없게 된다. 발라하(M.A.Wallach)와 코간(N.Kogan)의 연구에 의하면 지능과 창의력의 상관은 높지 않다.
창의력과
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도덕적 공감영역을 확대하고 더 나아가 사회문화 창조의 원동력이 되도록 해야할 것이다. 구성주의 방식으로 교육하고자 하는 교사는 아동의 머릿속으로 뛰어들어가 아동들이 가지고 있는 선개념을 알고 그들의 수준에 맞게 개념을 구성 또
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공감은 내담자가 내면 깊은 자신의 감정을 탐색하도록 촉진시켜주는 중요한 역할을 하는 치료적 조건으로 상담자의 기본적인 태도이다. 상담 장면에서 상담자는 내담자를 진정으로 공감하기 위해 내담자의 내면적 세계를 마치 자신의 것처
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진정한 성실이라 할 수 없다.
자본주의와 이기주의로 점점 더 각박해지고 있는 현대 사회에서 ‘성실함’이 사회의 치유책이라고 생각한다. 성실함은 모든 일과 과정의 원동력이며, 성실이야 말로 아이들에게 가장 필요한 가치이다.
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원칙을 위배되지 아니하는 범위 내에서 급여수급권을 삭감해야 할 것이다.
이상과 같은 원칙들을 준수하며 이상적인 복지제도의 틀이 구상된다면 우리 국민 대부분의 공감대를 쉽게 도출해 낼 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅴ. 결 론
우리나라
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대한 동기적 관점의 이해
4. 동기적 관점에서 본 사이버공간의 비윤리적 행위
5. 나의 관점에서 해석한 사이버공간 윤리: '선의의 의지'와 '공동체 의식'
6. 나의 관점에서 해석한 사이버공간 윤리: '책임감'과 '공감 능력'의 함양
7. 결론
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