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게 한둘이 아니다. 어쩌면 우리는 “서비스마인드결핍증”에 걸려 있었던 것일지도 모른다. 만약 된다면, 우리 과의 모든 학생이 이 책을 정독하여서 깨달음을 얻고 “결핍증”에서 벗어난다면, 우리 과는 서비스계의 선두주자로 이름을 떨
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마지막에 테라 아저씨가 퇴직을 하게 되었을 때, 퇴직을 위해서 직원 일동과 많은 손님들이 와서 그의 마지막을 배웅해주었다. 그의 서비스 마인드는 손님뿐만이 아니라 직원들까지도 공감이 가는 커뮤니케이션이었다. 그리고 마지막까지 가
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생각하지 않는 기업은 망하기 십상이다. 그러나 카카야는 돈이 먼저가 아니라 손님이 먼저라는 생각으로 언제나 진심을 다하여 손님을 생각했다. 이것을 상술이라고 볼 수도 있겠지만 그것은 진정한 비즈니스이자 서비스인 것이다.
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내가 지금 한 기업의 사장이었다면 어서 이대로 경영을 해보고 싶은 충동도 느끼게 했다. 책 한권이 사람의 마음을 움직이고 행동에 있어서 영향을 준다면 그 책은 정말 대단한 책이다. 그 책이 바로 메리어트의 서비스 정신이다.
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광경영학과를 졸업하여 관광분야에서 일을 할 것이다.)에 발을 들여놓을 나는 이 책을 통해 몇 가지 깨달을 수 있었다. 이 책에서 제시한 서비스 리더십은 기업에만 적용되는 것이 아니라 세대 간의 갈등을 겪고 있는 가족관계에도 확장될 수
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