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문제는 캠페인 론칭 직전, 디자이너와의 협업에서 벌어졌습니다. 제가 준비한 기획서의 핵심 메시지가 이미지로 제대로 반영되지 않았고, 디자이너는 ‘표현이 과하다’는 이유로 내용을 축소하려 했습니다. 논쟁은 반복되었고, 마감일은 가
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을 누구보다 잘 알기에 더욱 주의 깊게 관찰하고 동료들과 소통하려는 자세를 유지하고 있습니다. 그때의 저는 기술보다 더 중요한 ‘책임’을 배웠습니다. 바로 그 책임감이 제가 어떤 상황에서도 물러서지 않는 원동력입니다.
5. 귀하만이
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자\'라는 가치에 깊이 공감하며, 이를 실천하는 안전관리자가 되고자 합니다. 대학에서 배운 환경 및 에너지 시스템 공학 지식을 바탕으로, 위험물질 취급법, 가스안전관리 관련 법규, 비상대응 매뉴얼 설계 등에 대해 꾸준히 학습해왔습니다.
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개를 선정하여 학습 결과(학점)와 학습 과정에서 배운 점을 기술하여 주십시오.
2. 목표 달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 소속된 조직의 공동 과업을 달성하
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추천 체계나 ‘업무 유형별 맞춤 알림’과 같은 AI 기반 기능 기획에 기여하고자 합니다. 많은 기업이 AI 기능을 도입하고 있으나, 실제 사용자 행동과 맞닿지 않은 경우 그 기능은 오히려 방해가 됩니다. 저는 조직 내 다양한 직무, 연차, 업무
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개선으로 이어졌습니다. 또한, 팀 내 조율 경험을 쌓기 위해 학생회 예산위원으로 활동하며 학과 행사 예산안을 기획하고 운영 부서와의 협의를 조율한 경험도 있습니다. 단순히 자료를 전달하는 수준이 아니라, 상대방의 제약 조건을 고려해
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개선에도 기여하고 싶습니다. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 움직이는 일의 가치를 믿는 저에게, 온라인팜 영업지원은 그 믿음을 실현할 수 있는 가장 적합한 자리라고 생각합니다. 기회가 주어진다면, 조용히 그러나 끊임없이 움직이는 일꾼이
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자금 집행의 실제 흐름과 자금일보 작성 방식, 공시 자료의 구조 등을 비전공자 입장에서 배우는 온라인 실무 세미나에 자발적으로 참여하며 기업 운영의 맥락 속에서 회계를 바라보는 연습을 해오고 있습니다. 아직은 부족한 점이 많고 배워
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자산은 ‘기회’라고 생각합니다. 기회는 무조건적인 자율이 아니라, 스스로를 성장시킬 수 있는 장치를 제공하는 환경에서 비롯된다고 믿습니다. 이상적인 조직은 구성원이 자기 아이디어를 실현해볼 수 있는 공간을 열어주고, 그 과정에서
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라인 강좌를 수강하며, 향후 국제 협력 행정 업무에도 기여할 수 있도록 준비 중입니다. 저는 단순히 외국어로 말할 수 있는 사람이 아닌, 외국어로 ‘같은 방향을 바라보게 하는’ 사람이 되고 싶습니다. 고려대학교의 글로벌 네트워크 속에
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