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환경이 다르므로 목적에 따라 적용해야하는 분류가 다르다. 기업은 특정한 목적과 기업의 특성에 따라 다르게 분류해야 되므로 다양한 원가의 분류가 필요하다.
참고
에듀윌 원가회계 강의 교안
원가관리회계-임세진, 2014, 제4판, 도서출판파
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관리 노동자의 저임금장시간노동을 정당화하는 역할을 하고 있다. 감시적단속적 근로자에 대해 최저임금법의 적용을 제외하고 있는 나라는 OECD 국가 중에 한국과 일본 밖에 없다. 기준이 불명확한 감시적단속적 근로자에 대한 근로기준법최
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노무 및 서비스 등 정규직 근로자와 비교하여 단순한 업무에 종사하는다는 점은 있지만, 그 노동의 강도는 정규직과 크게 다르지 않는다. 따라서 기업은 이러한 점을 고려하여 임금 체계를 개선하는 방향으로 가야 한다.
2) 고용안정
비정규직
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사
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관리, 임석현 2003. 1. 생산전략의 의의
(1) 회사전략의 체계
① 기업전략
② 사업전략
③ 기능전략
(2) 생산전략의 필요성
(3) 생산전략의 성격
2. 사업전략
(1) 사업적전략의 기반
① 회사의 사명
② 환경스케닝
③ 차별적 능력
(2) 포
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관리 운영하고 있다. 보험료의 징수는 산업재해보험을 관장하고 있는 근로복지공단에 위탁하고 있다. 한편, 영세사업주의 경우, 보험사무조합H) : 상공회의소, 경총, 전경련, 무역협회, 건설협회, 노무법인, 지역별 산별노조 등)을 이용하여
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. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리
http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 이란?
2. 비정규직 보호법의 내용과 문제점
3. 비정규직 갈등, 어떻게 해결 할 것인가?
Ⅲ. 결 론
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노무비의 큰 부분을 차지하고 있다. 미국의 경우 복리후생비는 임금총액의 약 40%정도를 차지하고 있다. 이는 곧 제품시장에서 가격경쟁력에 영향을 주게 된다.
둘째, 복리후생은 우수한 종업원의 확보와 유지, 즉 노동시장에서의 경쟁력 확
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용 성
Ⅴ. ABC의 활용
1. 활동기준관리(ABM)
2. 계획 및 의사결정 단계에서의 ABC의 활동
3. 통제 및 성과평가와 ABC
Ⅵ. 전통적 원가계산의 비교
Ⅶ. ABC의 단점
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관리 김세영교수
Naver 지식in
한국경제신문 기사참조 Ⅰ. 서론
○ 글로벌 기업의 의의
○ 글로벌화에 따른 인재양성 전략이 필요한 이유
Ⅱ. 본론
○ 글로벌 기업의 인재양성의 4가지 해결과제
① 전략을 수행하여 비전을 실현하는 인
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