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성수.(2004).「NGO와 시민사회」. 한양대학교 출판부
주성수.(2004).「시민참여와 민주주의」.한양대학교 출판부
한국NGO총람편찬위원회.(2003)「한국NGO총람2003」
김영래.(2004).「NGO와 한국정치」
참고 논문
김철홍(2005). 「지방자치단체와 지역NGO의
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성을 이해함으로써, 우리는 조직이나 개인이 처한 상황을 개선할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다.
리더십은 시대와 문화에 따라 그 의미와 중요성이 다양하게 해석될 수 있습니다. 역사적으로 보면, 리더십은 종종 위대한 정치적 지도자
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리더십 프로그램에 관한 한 미국 인디애나 폴리스 시에 있는 그린리프 연구센터(Greenleaf Center for Servant Leadership)가 가장 앞서 있다. 그린리프 연구소장인 스피어즈(Spears)는 다음과 같이 서번트 리더의 주요 특 성을 제시하였는데, 기업에서는
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성 〓
산출(output)
투입(input)
□ 생산성 향상방안
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＝ (코스트절감형)
.
▣
＝ (기능향상형)
▣
＝ (확대성장형)
▣
＝ (복합형)
.
기업의 생존 부등식
상품의 가치 ＞ 상품의 가격 ＞ 상품의 원가
(V) (P) (C)
권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 비
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리더십
1.소프트, 하드리더십(외형)---------------------------- 14
2.행정가형 선동가형 리더십(성격)------------------------ 15
3.인간중심적, 과업중심적 리더십(업무스타일)---------------- 15
4.민주적, 권위적, 자유방임적 리더십(정치스타일)-
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성하기 위하여 구성원들을 효과적으로 일할 수 있도록 만드는 사람을 말하며 리더십(leadership)이란 일반적으로 지도록, 지도적 지위, 지도성, 지도력의 발휘, 지도자로서의 능력, 리더의 기술, 지도력의 기법, 지휘통솔 등을 의미하며 이는 지
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성찰을 통하여, 겸손하게 배우고 연구 연구하는 자세는 물론 자기개발을 위한 진지한 노력이 있어야 한다. 무엇보다 이전에 국민의 의식수준이 높아야 위대한 지도자를 탄생시킨다는 것을 간과해서는 안 될 것이다. Ⅰ. 대통령 리더십 평
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리더십 분석
1) 히틀러의 리더십에 대한 전반적 이해
① 사회적 상황
② 리더역할 ‐ 지도자로써의 히틀러
③ 조직의 구성원 ‐ 대중적 지지
2) 이론을 통한 리더십의 전반적 이해
① 상황적합성 이론
②
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성원들에게 조직이 당면한 문제점과 비교우위 등을 명확하고 투명하게 알려 주어야 한다. 변혁적 리더는 혁신적 변화를 추구하므로 그 수단으로 부하들을 비 감성적 차원에서 끊임없이 자극한다. 그러므로 변혁적 리더십 요소 가운데 지적
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리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다는 주장이다.
초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도자에게 편중되어 있었으나, 사회변화 등 시대적인 조류에 따라 구
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