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변혁적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구」고려대학교 노동대학원 석사학위논문
홍소식(2007)「변혁적 리더십과 조직의 혁신성향간의 관계에 관한 연구」연세대학교 정경대학원 석사학위논문
성호주(2003)「변
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리더십적인 면모를 보였다.
다음으로 임파워먼트 리더십은 요구되는 행동을 잘 할 수 있다는 믿음과 판단을 형성해주고 자신의 능력에 대한 신념을 촉진시키는 경험과 기회를 제공해주는 리더십을 말한다. 잡스는 애플의 핵심 인재이자 top10
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전문적 지식을 갖춘 조직 구성원을 양성하는데 효과적이며 새로운 아이디어를 창출하는 것이 미덕이 되는 이 사회에 있어 반드시 필요한 지도성 유형이라고 볼 수 있다. 1. 지도성이란 무엇인가
2. 변혁적 리더십
3. 분산적 지도성
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리더십이 필요하다. 한국의 기업은 점차 규모가 커지는 대형화의 길로 접어들었고 이에 따라 세분화된 기능을 수행하는 다양한 종류의 부서나 팀이 조직되기 시작했다. 또한, 급격한 기술 변혁에 따라 조직 구성원들의 욕구가 다양해져 기업
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리더십의 배경
5. 유일한의 리더십
1) 애국적 리더십
2) 섬김의 리더십
3) 거래적 리더십- 사원들이 적극적으로 일할 수 있게 하는 요인
4) 변혁적 리더십
6. 유일한 리더십의 분석 및 평가
1) 자수성가한 리더임
2) 사익만
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리더십이라고 비판하면서 출발하였습니다. 이 때문에 변혁적 리더십의 개념을 정확하게 이해하기 위해서는 먼저 거래적 리더십이 무엇인지를 먼저 정의하여 볼 필요가 있습니다.
Burns에 따르면, 거래적 리더십(transactional leadership)에서 리더의
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리더쉽의 문제, 감리교신학대학교, 신학과세계 , (80), 2014.6, 164-204 (41 pages)
심선경, 리더십이 요양보호사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직미션 동의의 매개효과, 한국콘텐츠학회. 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 , 2016.5, 233-2
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리더십 배양
2) 산업생태계에 긍정적으로 변혁
3) 결단력/돌파력 등
4) 리더십 강한 후계 CEO 양성할 책임
※참고 자료
SERI, 「CEO Information 제452호」, 삼성경제연구소
김성홍 외, 「이건희 개혁10년」, 김영사
스티븐 코비, 「원칙중심의 리더십」,
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리더십의 부정적인 면을 찾는 것은 그리 쉽지 않았다. 하지만 역설적으로 그녀의 장점을 다시금 생각해본다면 그녀의 리더십이 다소 부정적인 영향을 미치고 있는 것이 아닌가 회의해볼 수 있다.
첫째, 그녀는 변혁적 리더십을 취하며 거래적
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 변혁적 리더십이란?
II. 변혁적 리더십의 요인
1. 카리스마
2. 영감적 동기부여
3. 지적 자극
4. 개인적 배려
* 참고문헌
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