|
- 창조 경영
- 신뢰 경영
- 텃밭 경영
- 시추 경영
- 신명 경영
3. 정문술 리더십과 이론의 적용
- 서번트 리더 (임파워먼트, 희생과 섬김)
- 단계 5리더
- 스톡데일 페러독스
4. 정문술의 개인적 성향
- MBTI분석
- LPI 분석
|
|
|
더십이나 여성적 리더십은 과거의 리더십 개념이다. 최근 많은 여성들이 정치에 등장하고 있다는 것은 정치의 남성 지배성이 상당히 변화하고 있으며 사회도 이러한 정치의 변화를 요구하고 있음을 의미한다. 또한 서남아시아의 민주주의가
|
|
|
리더십 유형과 직무수행간의 관계에 관한 연구 부하 정서지능의 조절효과 분석』, 숙명여자대학교 대학원 석사학위 논문, 2013
3. 조헤정, 『변혁적 리더십과 진성 리더십이 직무열의에 미치는 영향:진성리더십의 조절효과』, 아주대학교 대학
|
|
|
리더십이란?
1. 리더십의 개념
2. 리더십이론의 발달
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 변혁적 이론
Ⅲ. 리더십의 유형
1. 일반적 리더십의 유형
1) 독재적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 자유방임적 리더십
2. 일중심적 리더와 인
|
|
|
리더십 이론이 범람하고 있다. 기업의 리더에게 요구하는 바가 많아지고 있으며 조직의 목표가 조직 구성원의 삶의 가치에 영향을 미치고 조직 구성원이 어떻게 일하고 살아가는 지에 영향을 미칠 수 있다는 것이다.
앞에서 살펴 본 일론 머
|
|
|
입을 유도해 낼 수 있어야 한 다.
『http://www.issueleadership.com/about_leader/about_leader_03.htm』
. 서번트 리더십(Servant Leadership)
리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해 서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다
|
|
|
리더십이 바로 슈퍼 리더십이다. 이것은 부하들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 가리킨다. 슈퍼 리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self-leadership을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.
4가지 유형의
|
|
|
지로 우선적으로 인격적 리더십을 얻게 되었고 역사적 과정을 겪으며 제도적 리더십이 강화되었다. 이어 수령의 리더십을 얻게 되었다. 김정일은 김일성의 제도적 지위를 계승하고 1세대의 지원을 받으며 제도적 리더십을 획득하였고, 역사
|
|
|
서번트 리더에게는 무엇보다 자기수련의 과정이 필요하며, 경쟁적인 조직구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 하는 것이다
슈퍼리더십
슈퍼리더는 구성원
|
|
|
리더십이라 불리는 서번트 리더십, 브랜드 리더십 등이 등장 What is Leadership?
- 리더십의 정의
- 리더십의 중요성
- 리더십의 과거 VS 현재
Leadership Trend
- 최근에 주목받는 리더십 트랜드
- 코칭리더십의 의미와 사례
- 위키리더
|
|
메뉴펼치기
