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리더십
직무중심/관계중심 이론
상황이론
Fiedler의 리더십 상황모델
House의 경로-목표이론
Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론
Vroom과 Yetton의 의사결정이론
관계이론
VDL이론
LMX이론
변화중심 이론
카리스마적 리더십
변혁적 리더십
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변혁적 리더십이나 서번트 리더십으로 병사와 장교와의 긴밀한 유대관계가 필요하다. 마지막으로 임무수행의 결과를 통하여 적절히 통제와 보상이 이루어져야한다.
4. 결론
군대조직은 명령에 대한 복종으로 이루어진 조직이다. 그렇기 때
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리더쉽·····················
1)리더의 4대 유형····················
6. 권력과 정치···················
1)권력의 과정·····················
2)피권력자의 잠재적 특성··················
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서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.
[투자론]
향후 시점을 정하여 예상되는 코스
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리더십 등이다. 주요 저서로는 신체계 경찰학개론이 있으며, 논문으로는 “변혁적·서번트 리더십이 조직몰입에 미치는 영향”, “새마을 조직의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향”, “행정조직문화와 단체장의 리더십이 조직효과성에
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카리스마적 리더십(charismatic leadership)은 최근 변혁적 리더십이론의 모태가 되며, 변혁적 리더십의 중요한 일부분이 되었다.
카리스마적 리더십 → 변혁적 리더십
카리스마적 리더십 < 변혁적 리더십
* 카리스마(charisma) : 은사(gift)란 뜻을 가
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리더십은 요즘 식으로 말하자면 \'서번트 리더십 곧 \'섬김의 지도력\'의 전형이었다.
강희제는 백성들이 \'안거낙업\' 즉 \'맘 편안히 살면서 즐겁게 생업을 영위하게 하는 것\'을 통치의 최고 가치로 삼았다. 그리고 \'다스리지 않는 것 같은
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카리스마적 리더십 이론이 떠오르면서 리더의 카리스마와 관련된 특성에 관심이 모였기 때문이다.
한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤
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리더십(Leadership)은 그 유형과 내용을 다양하게 포함하고 있습니다. 어떤 때는 카리스마적인 리더십이 요구되기도 하고, 다른 때는 관리형
리더십이 주목받기도 합니다.
수강생께서는,
서구형 자본주의 국가 기업의 경영자 리더십과우리
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 카리스마적 리더십
I. 카리스마적 리더십의 재의미
II. 카리스마의 결점보완
1. 카리스마의 부정적 결과
2. 카리스마적 리더십의 선입관
3. 대처수상의 따스한 카리스마
* 참고문헌
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