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리더십
2) 자신에 대한 고민 - 지도형 리더십
3) 실행에 대한 고민 - 지도형 리더십
4) 효과에 대한 고민 - 지원형 리더십
5) 협력에 대한 고민 - 지원형 리더십
6) 개선에 대한 고민 - 지원형 리더십, 위임형 리더십
4. 조직에서 요구하는 리더
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유명한 리더의 능력을 모두 매울 수는 없기 때문일 것입니다. 그렇다고 예전 리더의 능력을 답습하기 보다는 기본원칙에 충실하면서, 본인만의 리더로써의 다른 장점으로 조직을 이끌어간다면 조직은 또 다른 나은 방향으로 나아갈 것이라
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리더로서의 능력을 발휘할 수 있을 만한 도전을 받아들이지 못했을 뿐이다.
나가며서
오스왈드 샌더스는 “리더십이란 영향력이다(Leadership is influence.)”라고 했다.
리더십은 한 사람이 다른 사람들에게 영향을 미치는 능력이다.
주일 예배
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리더십이 옷의 색깔같은 세세한 상황까지도 알아야 함을 말해주고 있다.
-감사의 편지를 보내라
편지는 사람의 마음을 움직인다. 전화나 팩스와는 분명 다르고 이메일로 마음을 전하는 것과는 또 다른 효과가 있다. 요즘같이 바쁜 세상에 누
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안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회장
- Microsoft사 빌게이츠 회장
4. 기업의 위기 (상황 4)
-필립스 얀 티머 회장
-월트디즈니 아이즈너 회장
■ 결 론
1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할
2. 미래의 상황과 리더쉽
맺음말
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리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31
제 3절 리더가 갖추어야 할 기본 자
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설팅, 1998
박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995
박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거
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다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수 있는 문제를 사전에 파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이
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다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수 있는 문제를 사전에 파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이
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도전 ..........................................................................................31
1. 모험적 도전과 대선 승리 .............................................................................33
2. 새천년민주당과 노사모 ...........................................................
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설 수 있다고 생각합니다.
이런 점 때문인지 고집이 좀 세다는 평을 듣기도 합니다. 이제 사회인으로 발을 디디는 만큼 좀 더 유연한 사고방식과 행동양식을 갖출 필요도 있다고 생각합니다.
입 사 지 원 서
이름
한글
주민등록번호
한문
나이
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직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해 주십시오. / 400 자
14. 본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인의 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있습니까? / 4
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리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오.
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오.
[ 우리은행 비전 ]
[ 우리은
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무엇입니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 자기소개(성장배경, 학교생활, 성격의 장단점, 경력사항, 봉사활동 등 자유롭게 기술)
2. 창의적인 아이디어를 통해 문제를 해결하거나 개인 또는 조직의 목표를 달성한 경험을 구체적으
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가정을 이끄는 가장이 되고 싶습니다.
회사와 가정을 하나의 공동체로 연계시켜 모든 곳에서 저의 역량을 발휘하고, 조화롭게 나아가, 탁월함으로 제가 있는 모든 곳에서 꼭 필요한 한 사람이 되는 것, 이것이 저의 10년 후 계획입니다.
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