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의한 계약중시 다수의 합의에 의한 의사결정 직무순환 변함없은 충성 * 리더십과 문화차이 Ⅰ. 리더십이론과 문화 Ⅱ. 리더십의 문화구속적 특성과 문화지향성 1. 리더십의 문화구속적 특성 2. 리더십과 동, 서양의 문화지향성
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  • 등록일 2011.10.13
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리더십, 두남 2013 01. 리더십의 본질  1. 리더십의 정의  2. 리더십의 중요성 02. 리더십의 주요이론  1. 리더의 행위와 리더십 스타일   1) 1차원적 분류   2) 2차원적 분류  2. 리더십특성이론   1) 신체적 특성   2) 지능
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  • 등록일 2013.09.21
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리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 제 2 절 리더십의 주요이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 2. 리더십특성이론 3. 리더십 행동이론 4. 리더십의 상황이론 5. 거래적 리더
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  • 등록일 2004.12.14
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성과지향적 조직문화 제 3 절 한국 조직체의 문화적 특성 1. 한국 조직체의 전통적 문화특성 2. 한국 조직체의 전통·문화적 배경 제 4 절 조직체분위기 1. 조직체분위기의 기본개념 2. 시스템 4 이론 3. 조직문화와 조직분위기의 차이
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  • 등록일 2010.05.07
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문화방임적 요소와 문화구속적 요소를 도출하는 것은 우리나라 행정현상만의 특이성에 대한 대응과제를 도출할 수 있다는 측면에서 필수적이라고 본다. 이러한 문화구속 및 방임적 차원을 이용해서 본 연구에서 제시된 실증적 연구들에 대
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  • 등록일 2013.08.01
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논문 811건

리더십과 김대중 대통령 제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시대적 배경 제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법 제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교 제 1 절 김영삼.김대중 대통령 리더십의 공통점 제 2 절 리더십의 차이점
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  • 발행일 2010.02.02
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문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및
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  • 발행일 2010.01.31
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문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
및 분석   1) 예비조사   2) 본 조사   3) 자료처리 Ⅲ. 연구 결과 및 해석  1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준  2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이  3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성
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  • 발행일 2014.01.14
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14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 5,076건

리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 협조성 :
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  • 등록일 2025.07.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
및 도전을 기술하고, 이를 극복한 방법에 대해 기술해 주십시오. 3. 글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안의 경험을 기술해 주십시오. 4. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했
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  • 등록일 2025.03.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
문화에 대한 이해와 현지화 전략을 배움. ㆍ팀워크 및 협업: 국제통상학과 동아리 활동에서 다양한 국가의 학생들과 협력하며 팀워크 능력 강화. ㆍ행사 기획 및 리더십: 국제 행사 기획 및 관리 경험, 팀 리더로서 프로젝트 추진과 효율적인
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고, 그 경험이 지원하고 자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오. 3. 본교 편입학 후 학업계획 및 졸업 후의 진로 계획을 기술하시오. 4. 기타 특기사항
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  • 등록일 2025.07.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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