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관리자형의 욕구
5. 전략가형의 욕구
6. 이상가형의 욕구
6장 우리, 다시 사랑할 수 있을까?
1. 잊어버린 행복의 기술 9. 사랑의 감정 계좌
2. 내가 바뀌면 상대방도 바뀐다 10. 중요한 건, 타이밍!
3. 잊어버린 대
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리더십
3) 체계적 지식
4) 전문적 권위
5) 윤리강령
6) 자기개발
7. 태권도 지도자가 되기 위한 일반적인 자질
1) 인격적 감화자
2) 탁월한 태권도 구사능력
3) 합리적인 지도력
8. 유능한 태권도 지도자가 되기 위한 자질
1) 건강한 신체
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리더십
(1) 5단계의 계층 구조
(2) 단계 5 리더쉽의 특징
1) 일반적인 특징
2) 직업적의지
3) 개인적겸양
2. 사람먼저, 그 다음에 할 일
(1) 위대한 기업이 되기 위한 첫 번째 단계
(2) 두 번째 발견
(3) 엄격하지만 비정하지는
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리더십
(1) 5단계의 계층 구조
(2) 단계 5 리더쉽의 특징
1) 일반적인 특징
2) 직업적의지
3) 개인적겸양
2. 사람먼저, 그 다음에 할 일
(1) 위대한 기업이 되기 위한 첫 번째 단계
(2) 두 번째 발견
(3) 엄격하지만 비정하지는
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분석
- 긍정적 요소
- 부정적 요소
제 5 장 박정희에 대한 21C 평가 및 견해
- 21C 사람들의 인식
제 6 장 박정희에 대한 잘못된 평가
- 일본과의 어쩔수없는 한일협정
- 박정희 대통령이 아니어도 성공할수
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듯하다. 단계5의 리더쉽 (1/7)
사람먼저 ... 다음에 할 일 (2/7)
냉혹한 사실을 직시하라 (그러나 믿음을 잃지 말라) (3/7)
고슴도치 컨셉 (세 개 원 안의 단순한 것) (4/7)
규율의 문화 (5/7)
기술 가속페달 (6/7)
플라이휠과 파멸의 올가미 (7/7)
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리더십의 개념
2. 교육리더십의 중요성
3. 교육리더십이론
1) 역할에 따른 교육경영 리더십
2) 최고 관리자 차원의 교육 지도자의 리더십
3) 중간관리자 차원의 교육 지도자의 리더십
4) 교사 차원의 교육 지도자의 리더십
4. 최근
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중간관리자의리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”. 박 사학위논문, 계명대 대학원
김미자. 2002. “조직문화와 리더십의 관계에 관한 연구 : 공사조직을 중심으로”. 석 사학위논문, 한양대 행정대학원
김상묵, 강제상, 박희봉. 2002.
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리더십 연구의 새로운 패러다임. 북악경영연구 제7호
신구범(2007). 리더십의 이론과 실제. 형설출판사.
임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스.
정기산(2002). 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관
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리더십에 영향을 미치는 요인에 대해 팀리더와 팀원간의 지각차이에 관한 연구. 연세대학교 교육대학원, 석사학위논문.
김성주(2013). 중간관리자의 감성적 리더십과 상사신뢰·상사-구성원 교환관계가 조직몰입에 미치는 영향, 울산대학교 대
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