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이론의 이해’ - 이소우, 김주현 외 3명 저 / 수문사 / 2009
‘간호리더십’ - 김혜옥 저 / 수문사 / 2016
‘고혈압은 병이 아니다’ - 마쓰모토 미쓰마사 저 / 서승철 역 / 에디터 / 2015
‘당뇨, 고혈압, 혈관병 자연 치유법’ - 조경복 저 / TMJ통합의
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이론(Equity Theory)
1. 공정성이론(Equity Theory)이란?
2. 역사
3. 공정성 이론의 특징
- 공정성이론에서의 투입과 산출
- 개인․조직간 교환관계 과정
- 공정성이론의 핵심
- 조직공정성, 분배적 공정성, 절차적 공정
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리더십 유형 4가지
능력중심 실무참여형
실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각한다.
간호사들의 능력에 맞춰 관리한다.
관계중심 가치지향형
간호사로서의 신념과 태도에서 롤모델이 되는 것을 중요하게 생
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리더십은 높은 가치와 윤리에 바탕을 둔 도덕적 리더십에 의존해야 참다운 리더십을 발휘 할 수 있다. 1.리더십 대용 상황모형
2.변혁적 리더십 이론
3. 카리스마적 리더십 이론
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새롭고 다양한 리더십론
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관리
스트레스요인에 전문적 자율성 부족 포함 됨. * 지휘의 정의
1. 리더십
★★★ 리더십 이론 ★★★
1. 특성이론 = 특성추구이론 = 위인이론
2. 행동이론 = 행위이론
3. 상황이론 (상황에 적합한 리더는?)
2. 동기부여 -목표
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리더십의 이해. 푸른사상.
김철수(2002). 상사의 리더십 유형이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교대학원 경영학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
1) 리더십의 특성
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관리체계의 모형을 종합병원에서의 적용가능성에 대한 평가가 필요하다.
참고문헌
이소우, 김주현, 이병숙, 이은희, 정면숙 공저(2009). 간호이론의 이해. 수문사
조명숙, 조용애, 김경희, 권인각, 김미순, 이정림(2015). 간호사 임상경력관리체계
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이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 장덕희(2001). 가족자원봉사 프로그램 개발에 관한 연구. 한국가족복지학
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사 * 자원봉사활동 이론
Ⅰ. 이타주의
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이론
1. 욕구 충족이론(need fulfillment theory)
1) 생리적 욕구(physiological needs)
2) 안전의 욕구(safety needs)
3) 사회적 욕구(social needs)
4) 존경의 욕구(esteem needs)
5) 자아실현의 욕구(self-actualization needs)
2. 성과차이 이론
3. 유의성 이론
4. 공정성 이
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이론>
1. 체계이론(system theory)
2. 교환이론(exchange)
3.기획이론(planning)
4. 베티뉴만의 건강관리체계 이론
5. 오렘의 자가간호이론
6. 로이의 적응이론
<2. 보건사업 기획>
1. 지역사회보건사업 기획의 이해
2. 지역사회보건사업의 기획의 모
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