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이론
대리인 문제가 어떻게 비효율성을 발생시키고 매수를 통하여 이러한 비효율성을 어떻게 제거하게 되는가에 대한 설명으로 잉여현금흐름이론(free cash flow theory)이 있다. 이 이론에 의하면 경영자는 주주들의 대리인이지만 양측이 모두 자
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이론 (무역경영사) 사회복지조직의 개념
사회복지조직이론
고전이론
1,Weber의 관료제(Bureaucracy)이론
2, 테일러의 과학적 관리론
3, Fayol의 관리이론
인간관계이론
1. 인간관계이론(human relations theory)
2, McGregor (1965)의 XY이론
3.
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리더십 - 변혁적 리더십
3. 그 리더십이 중요하고 필요한 이유
1) 비전을 통한 단결 능력을 가져야 한다.
2) 비전을 전달할 수 있는 능력이 있어야 한다.
3) 신뢰감을 얻어야 한다.
4) 자신의 이미지 관리에 관심을 가져야 한다.
4. 나의 의
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이론 적용의 필요성과 조직의 행동 변화 성공 사례 및 잠재적 문제
2. 소규모 집단에서 효과적인 리더십 이론의 활용과 그 의미
3. 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 주요 차이점 및 작동 방식
4. 관리자의 자아 평가와 의사결정 오류
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이론의 욕구내용과 비교하면 아래의 표와 같은 관계가 있다.
<표> 2요인 이론과 욕구단계이론의 비교
IV. 맥클리랜드의 성취욕구이론(acquired-needs theory)
성취욕구이론은 앳킨슨(J. W. Atkinson)에 의해 수행된 인간의 잠재력과 개성에 관한 연구
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리더십으로 무장하라. 영진닷컴. 2011
박보식. 리더십. 대영문화사. 2014
조경호, 이석환 외. 공공조직행태론. 대영문화사. 2014
오세덕,이명재 외. 행정관리론. 대영문화사. 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 상황적 리더십 이론
2) 상황적 리더십의 4
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관리제도 개선
① 공정한 인사정책 실시- 일관성, 공정성, 합리성 원칙
② 내부노동시장 개발
③ 승진 및 직무순환제도 개선
④ 생애복지 프로그램 설계 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 동기부여 내용 이론
Ⅲ. 동기부여 과정 이론
Ⅳ. 동기부여의
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리더십)의 의의
Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 유형
1. 일차원적 관점
1) 민주적, 전제적, 자유방임적 지도성
2) 종업원 중심, 직무중심 지도성
2. 2차원적 관점
1) 과업중심, 인화중심 지도성
2) 관리망 이론
3) 3차원적 관점(상황중심적 접
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리더쉽(Transactional leadership)
2) 변혁적 리더쉽(Transformational leadership)
5. 이순신 리더쉽
(1) 이순신 장군의 소개
(2) 이순신 장군의 전투철학
(3) 이순신 장군의 17 전의 해전 요약 및 그를 통해 배울 점.
(4) 이순신 장군의 디지털 리더십
6. 칭
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, 교육과학사, 2012
차경수외 2인 공저,『교육사회학의 이해』, 양서원, 2000
김병욱,『교육사회학』, 학지사, 2009
김상겸, 『김상겸교육학』, 탑, 2012 1. 기능이론(Functionalism)
2. 갈등이론(Contradiction theory)
3. 해석적이론
※ 참고문헌
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