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이론은 핵심적인 리더의 유형과 상황요소들을 확인함으로써 리더십 연구에 많은 공헌을 하고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 :
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관리제와 성과급 도입, 고시제도의 개편, 개방형 임용제도, 인사정책지원시스템(Personnel Policy Support System)의 개발 등이 그 예이다. 이제 김대중 행정부의 임기가 마무리되는 현시점에서 그 동안 인사행정 개혁을 이론적으로, 그리고 실제적으
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지원 및 관리변인과 봉사학습성과의 관계
5) 봉사학습의 구성.내용변인과 봉사학습성과의 관계
6) 봉사활동현장(기관) 변인과 봉사학습성과의 관계
5. 결론 및 제언
1) 연구결과의 요약
2) 이론적 함의
3) 실천적 함의 및 제언
참고문헌
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관리기법의 효율화 방안” 제1장 서론
제1절 연구 배경과 목적
제2절 연구 범위와 방법
제2장 성과관리시스템에 관한 이론적 고찰
제1절 성과관리의 의의
1. 성과관리의 개념
2. 성과관리의 기본체계
3. 성과관리의 목
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4. 집중력을 놓인다
5. 감정을 조절한다
6. 부상회복을 도와준다
7. 스트레스를 해소한다
Ⅳ. 리더십트레이닝(리더쉽트레이닝)
1. 프로그램1
2. 프로그램2
3. 프로그램3
4. 프로그램4
5. 프로그램5
Ⅴ. 커뮤니케이션트레이닝
참고문헌
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(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)
(2) 포터의 산업분석
(3) 자원의존이론
(4) SWOT 분석
6. 전략, 조직설계와 효과
(1) 조직의 운영상의 목표
(2) 조직의 전략과 설계
7. 조직도
(1) 현 조직구조의 문제점
(2) 개선되어야 할 부분
Ⅲ. 결론
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관리론 중 어느 하나만을 정답으로 취급할 수 없으며 한 관리론만을 실제 임상에 적용하다면 분명 제한된 한계점을 마주하게 된다. 그렇기 때문에 우리는 각 관리론들의 특징, 이점들을 임상 속에 적용할 때 각각의 이론들을 효율적으로 배분
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리더십 특성 분류
1. 계층 1. 탁월한 인재 ----------------------------- 8
2. 계층 2. 성과지향적 팀원 ------------------------- 9
3. 계층 3. 역량있는 관리자 ------------------------ 10
4. 계층 4. 유능한 리더 ----------------
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시민사회단체의 영향력 증가와 로컬 거버넌스
4. 정보통신기술의 영향
5. 새로운 사회문제의 등장과 신개념의 서비스조직
Ⅴ. 사회복지조직 중간관리자의 리더십 강화방안
1. 행정실천 능력의 향상
2. 제도적 지원
<참고문헌>
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이론과 사례-”, 삼영사,
일본경제인단체연합회()1997), ‘일본경제인단체연합회 기업행동헌장’
CEO Information(2002.10.9.)제 369호, “일본 名門기업들의 잇달은 불상사와 교훈-자만, 은폐와 조직방어가 대형사고 만든다.-” ,삼성경제연구소
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