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관리 리포트를 통해 조직구조에 대해 좀더 실제적으로 공부할 수 있는 계기가 되었던 것 같습니다. 이론을 정리해보고 조원들과 의견교환을 통해 사례를 가지고 적용해 봄으로서, 개념정리와 더불어 사례를 통한 이론의 활용 두 가지 모두를
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리더십 등이 있다. * [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
Ⅰ. 개인관리
1. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론
2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이
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리더십 개발이 병행되어야만, 진정한 의미의 효율성과 인간애를 동시에 실현할 수 있을 것이다. 서론
고전이론의 개념
고전이론의 장단점
인간관계이론의 개념
인간관계이론의 장단점
사회복지조직에의 적용 가능성
결론
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이론』, 박영사, 1994
5. 임창희, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역, 『스마트 학습조직』, 한국언론자료간행회, 1995
7. 행정자치부 혁신기획관실, 「조직혁신계획」, 2005
8. John Hoerr, Michael A. Pollock, D
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관리 …………………………………………………………17
7. 재정 관리 ………………………………………………………………19
8. 마케팅과 홍보 ……………………………………………………….20
9. 정보자원관리 ……………………………
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리더십의 관계
서번트 리더십이란 뜻 그대로 섬기는 리더십이다. 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.’ 는 것이 이론의 핵심이다. 인간
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특성과 그 의미
6. 조직풍토, 조직건강, 조직문화의 중요성
7. Maslow와 Alderfer의 욕구 이론 비교
8. Adams의 공정성 이론 분석
9. Taylor의 과학적 관리론과 교육행정의 연관성
10. 교장선생님 뭐하세요?를 통한 교육행정가의 역할 탐구
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Trautwein의 인수합병이론
I. 효율성이론
1. 재무 시너지효과
2. 운영 시너지효과
3. 관리 시너지효과
II. 독점이론
III. 가치화이론
IV. 제국구축이론
V. 과정이론
VI. 기업사냥꾼이론
VII. 경제적 교란이론
* 참고문헌
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관리하는 데는 다른 이론이 함께 고려되어야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달
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관리론
4. 맥그리거 XY인간관
5. 블록타임제
6. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산이론
7. 아들러의 개인심리학
8. 스킬백의 학교중심 교육과정
9. 프레이리 은행저금식 교육
10. 변혁적 리더십
11. 분산적 지도성
12. 이중노동시장이론
13. 교
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