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이론이나 감성리더십, 공감의 리더십 등이 대표적인 기법들이라 할 수 있을 것이다. 이러한 두 가지의 기본적인 마음 자세를 지속적으로 수행해 나간다면 아마도 우리는 짧은 시간 안에 스스로의 모습이 개인적 차원에서나 조직적 차원 나아
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관리
1.과학적 관리론
(1)과학적 관리론의 개념 및 발달배경
(2)과학적 관리론의 주요 이론
(3)과학적 관리론의 주요 내용
(4)과학적 관리법의 핵심적 기법
(5)과학적 관리론의 평가
2.인간관계론
(1)인간관계론의 개념 및 발달배
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관리(Career management)에 대한 이론적 고찰
1). 경력관리의 개념
2). 경력관리의 전제조건과 목적
3). 경력관리의 성립배경
4). 경력관리의 기본체계
5). 경력패러다임의 전환
6). 경력개발 6단계
7). 경력개발관리의 기본원칙
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리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명
1) 지시적 리더십
2) 위임적 리더십
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확보의 중요한 전략적 과제로 작용하며, 현대 인력 관리의 패러다임 변화에 부응하는 길임을 명심해야 할 것이다. 서론
본론
1. 밀레니얼 세대의 정의 및 특성
2. 작업동기 이론의 개요
3. 밀레니얼 세대의 작업 동기 분석
결론
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이론과 실제, 서울 : 삼성경제연구소
장승권 외, 학습조직과 경영혁신
최재열 외 2인(1999), 조직이론의 현재와 미래, 학문사
하인호(1996), 신경영 학습조직, 삼성경제연구소 Ⅰ. 학습조직의 개념
Ⅱ. 학습조직의 성격
Ⅲ. 학습조직의
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2. 환경규제권한의 정부간 배분
3. 환경관리 재원의 조달과 운영
V. 환경정책 실시에 대한 정부간 관계의 도전과 정책방향
1. 환경정책에 대한 정부간 관계의 도전
2. 환경정책에 대한 정부간 관계 개선방안
Ⅵ. 결 론
참고 문헌
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진정한 팀(a real team)
2) 명확한 방향성(compelling direction)
3) 생동하는 구조(enabling structure)
4) 지원시스템(supportive context)
5) 전문적 코칭리더십(expert coaching)
7. 팀제의 성공사례
1) 조달청의 사례
2) 특허청의 사례
참고자료
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관리
3) 신뢰성공학
4) 무결점
3. 교육기관에서 품질을 보증하기 위해 갖출 수 있는 시스템
1) 교육품질의 질 보증
2) 계약적합
3) 교육 수요자의 품질주도
4) TQM적용 시 고려사항
3. 교육기관에서의 품질보증
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이론은 청소년 참여의 다양한 수준을 제시하며, 이를 통해 청소년들이 단순한 정보 제공이나 성과 평가를 넘어 실제 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 확대해야 한다. 청소년의 목소리는 정책과 프로그램에 직접 반영되어야 하며, 이는
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