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팀제] 팀제의 장단점과 성공사례 1. 팀제란? 2. 팀제의 필요성 3. 팀제의 유형  1) 한시조직  2) 업무팀(Work Teams)  3) QC(Quality Control Circles)  4) 대부대과제(大部大課制) 4. 팀제의 장․단점과 기대효과  1) 팀제의 장․단점  2)
  • 페이지 17페이지
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  • 등록일 2013.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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팀제의 유형 ----------------------------------------------- 5 2. 팀제의 특성 ---------------------------------------------- 6 3. 팀제의 운영방법 ------------------------------------------ 7 제 3절 팀제의 장ㆍ단점과 기대효과 ------------------------------ 8 1. 팀제
  • 페이지 36페이지
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  • 등록일 2006.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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한계 Ⅳ. 한국 공공부문의 팀조직의 적실성 1. 도입현황 2. 한국 행정에서 팀제의 정착가능성을 낮추는 요인 분석 3. 팀제의 성공적인 정착을 위한 방안 Ⅴ. 결 어 : 하드웨어(Hardware)개혁과 소프트웨어(Software)개혁의 병행 필요성
  • 페이지 5페이지
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  • 등록일 2010.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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(MBO)의 의의와 특징 3. 목표관리기법(MBO)의 기대효과와 필요성 4. 목표관리기법(MBO)의 주기 5. 목표관리기법(MBO)의 각 단계별 장애요인 6. 목표관리기법(MBO)의 사례연구 7. 국내 목표관리제의 문제점 및 해결방안 8. 결 론
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  • 등록일 2009.03.13
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팀제 조직의 도입이 가속화되고 있다. ㆍ전통 조직: 사장 - 사업본부장 - 사업부장 - 부장 - 과장 - 담당 ㆍ팀제 조직: 사장 - 사업본부장 - 사업부장 - 팀장 - 담당 ㆍ기대효과: - 의사결정의 신속성과 한경적응성이 커진다. - 인재양성과 소수정
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  • 등록일 2009.01.24
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논문 104건

팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적
  • 페이지 47페이지
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  • 발행일 2009.04.28
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
필요성  2.연구의 목적  3.용어의 정의 Ⅱ.문헌 고찰 1.간호생산성 2.간호전달체계=간호업무분담체계 3.간호사의 직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2012.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
초전도한류기의 필요성 15 3.2.2 초전도 한류기의 동작원리 및 종류 18 3.2.3 초전도 한류기의 국내외 연구 동향 20 3.2.4 초전도한류기의 실험 22 3.2.5 초전도한류기의 기대효과 및 활용방안 24 제 4 장 결론 25 參考文獻 25
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
연구방법 - 연구대상자(Participants)       - 연구설계(Study design)       - 실험기기(Outcome measure)       - 실험절차(Procedure)       - 분석방법(Statistics analysis) 3. 기대효과(Prognosis effects) 4. 참고문헌(reference)
  • 페이지 18페이지
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  • 발행일 2015.06.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 35건

필요성 3. 사업의 동향 4. 사업의 운영목적 5. 주요업무 6. 업무 추진방향 7. 기대효과 및 업무 추진계획 [공무원 직무수행계획서] 1. 업무추진 기본방향 2. 업무의 내용 및 목표 3. 업무의 추진 중요성과 추진 방법 4. 업무의 발전
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  • 등록일 2018.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
o 지역 주민이 많이 참여할 수 있도록 운영에 대한 홍보 활동을 강화하고 지속적인 프로그램 운영이 필요성 2016년. 12월. 12일. 작성자 -------- (서명) 1. 제안내용 2. 직무목표 및 내용 3. 추진방향 4. 운영계획 5. 기대효과 및 향후 추진계획
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  • 등록일 2016.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
필요성 2. 예산 부족으로 프로그램 개설 및 운영에 따른 지역자원인사나 전문 강사의 섭외 3. 방과후학교 운영에 따른 인적물적 자원의 부족으로 다양한 강좌를 개설하는 데 한계극복 4. 지역 주민이 많이 참여할 수 있도록 운영에 대한 홍보
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  • 등록일 2016.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기대효과 / 제언 지방자치시대를 맞아 지역마다 무수한 아이디어와 수많은 사업이 쏟아지고 있는데, 중요한 것은 시행하는 것보다 시민들과 소통하고 평가받으며 관리해 나가는 것이라고 생각합니다. 이러한 자세로 위의 사업을 추진해 나
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  • 등록일 2020.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
효과를 부트스트래핑 방법으로 확인하여 통계적 유의성을 검증한다. 3. 기대효과 및 활용방안 본 연구는 트라우마 경험을 가진 여성 내담자에게 자기자비를 기반으로 한 상담개입의 필요성을 실증적으로 제시한다. 특히 ‘마음챙김 기반 자
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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