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노동운동 이야기
3. 제국주의의 등장과 진보의 시대;
1) 1890대 상황
2) 독점자본과 제국주의
3) 진보의 시대(1901~17)
4) 번영의 뒷이야기
4. 제 1차 세계대전과 그후
1) 제 1차 세계대전 시기
2) 전후의 금전시기와 철강 파업
5. 대
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노동 확대, 그리고 아내 의 육아휴직제도의 보편적 이용을 확대하기 위해서라도 파파쿼터제를 도입해야 한다고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들
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노동 확대, 그리고 아내 의 육아휴직제도의 보편적 이용을 확대하기 위해서라도 파파쿼터제를 도입해야 한다고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들
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노동, 시민단체들이 파업이나 투쟁을 선언할 때마다 나오는 단어가 비정규직이다. 비정규직은 정규직의 반대되는 용어로 고용의 안정성을 보장받지 못하고 일하는 직위를 말한다. 이들은 급여는 물론이고 퇴직금, 사내 복지 등에서 차별을
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노동 쟁의가 발생하였을 때, 노조의 파업 따위에 맞서 사용자가 일정 기간 공장이나 사업장의 문을 닫는 일.
35.유동성
\'유동성\'이란 기업·금융기관 등 경제주체가 갖고 있는 자산을 현금으로 바꿀 수 있는 능력을 말한다.
36.투기자본감시
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다.
그러나 일부만 가입한 노동조합이 주도한 일부파업에서 근로제공을 거부당한 비조합원은 휴업수당청구권을 갖는다.
Ⅲ. 쟁의행위와 그밖의 근로조건
1. 직장복귀
가. 대체근로금지
- 근로계약정지설. 노조법43조
나. 근로관계의 계속
- 근
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노동소설에 대한 일고찰 - 정화진 · 유순하 · 방현석 소설을 중심으로 語文硏究 第51輯. 2006 Ⅰ. 서론
1. 작가 소개
2. 방현석 노동소설의 특징
3. 새벽출정의 배경
Ⅱ. 본론
1. 제목 새벽출정의 의미
2. 투쟁의 주체로서 집단화된 여성
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노동위원회의 조정을 거친 후 6, 7, 8월 파업에 들어가는 것이 상례로 되어 있다. 이것을 하투라고 말한다.
○ 파업·노사분규
노사분규의 선행지수라고 볼 수 있는 노동쟁의 조정신청건수는 1년에 700∼1,000건 정도이며 노동위원회의 노동쟁의
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파업시의 임금지급을 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 않으면(판례) 무노동무임금 원칙에 의해 임금지급의무가 없다.
②노조전임자의 임금지급
전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 받아
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노동사회과학연구소.
홍훈(2006). 경제학의 역사. 서울: 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마르크스주의의 공황론
1) 자본주의와 공황
2) 이윤율 저하 경향의 법칙
2. 마르크스 공황론의 주요 쟁점과 한계
1) 공황 직전의 경제위
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