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노동계층의 연대 의식을 키우고, 그들 안에서 변화의 필요성을 절감하게 만들었다. 노동운동은 초기에는 비공식적이고 자발적인 형태로 시작되었으나, 점차 조직적이고 체계적인 운동으로 발전해 나갔다. 노동조합의 결성이 이를 반영하며,
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공산당의 남북분립
2) 인민위원회와 사회단체의 남북분립
3) 분국 제3차 확대집행위원회
4) 보론: 조선공산당북조선분국 창설에 관하여
2. 초기의 산업관리체제
1) 인민위원회와 공장위원회
2) 노동조합과 직업동맹
3. 초기
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노동연구원 노동리뷰
노동부 홈페이지 www.molab.go.kr
전국경제인연합회 노동복지 홈페이지 www.labor.fki.or.kr
통계청 홈페이지 www.nso.go.kr
한국노동연구원 홈페이지 www.kli.re.kr
U.S. Bureau of Labor Statistics(BLS) www.stats.bls.gov Ⅰ. 서 론
1. 2004년의 노
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자본주의적 노자관계 등의 변화에 관심을 가져 볼 만함.
2) 현실 자본주의에 있어서 기업은 누구 것인가?
a) 자본가 없는 자본주의?
b) 경영자 지배론
c) 유럽식 기업지배구조
d) 미국식 기업지배구조
f) 일본식 기업지배구조 1. 제국주의의
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노동조합에 대해 적대적 태도마저 드러내고 있다. 하지만, 지난 3년동안 공공부문 구조조정 작업의 철학인 시장신봉론은 시민 일반에 대해 결코 우호적이지 않으며, 이에 대한 시민단체의 견제 의지, 공적서비스 유지 요구 및 공공부문의 제
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노동자의 등장과 권리 선언
2) 비정규직 조직 투쟁의 확산과 드러나는 한계(2001～2002년)
3) 새로운 시작 - 2세대 비정규직 조직 투쟁의 활성화와 파급력 확대(2003년)
4) 비정규직 주체의 주도적 실천, 생존권 투쟁을 넘어 노동기본권 투쟁으로
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노동시장 유연성 제고를 위한 정리해고제도의 즉시도입과 노동기본권의 확대, 사회보장제도의 확충과 기업경영 투명성 제고 등에 대한 정책협의가 이루어졌다. 노사정은 외환위기라는 긴박한 상황 속에서 대외신인도를 높이고, 외환위기를
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노동은 언제나 사회복지정책에 대해 모호한 태도를 취했던 것이다.
3) 복지국가 모순론
- O'Conner는 교환과 분배의 영역을 중시하는 네오 리카도주의적 국가개념에서 출발하여 국가의 재정정책의 계급적 성격을 Offe가 말한 자본축적과 정당화
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여성보다 조직적인 자원들을 더 많이 가지고 있다.(노동조합의 여성노동자에 대한 적대)
→계급이해와 성이해의 갈등을 무시하고 있다.
맑시스트 페미니즘과 분절론, Hartmann의 입장은 성분리가 자본주의(및 가부장제)를 위해 수행하는 기능들
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노동조합에게 보다 적극적인 대국민 논의의 필요성을 제기한다. 현재 공기업 민영화는 단지 수익성을 지닌다는 이유로 추진되고 있다. 이 정책은 애초에 공공부문론이 결여되어 있었음을 드러내준다. 따라서 민영화를 논하기에 앞서 우리 사
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