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만도\'의 지식혁신 전략과 실천 사례 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 만도의 노조투쟁
1. 정리해고 반대투쟁
2. 한라재벌에 대한 투쟁
Ⅲ. 만도의 공권력투입
Ⅳ. 만도의 ERP(전사적 자원관리)
1. 만도기계의 ERP구축 프로젝트 컨셉
2. 만도기계 경주 사
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만, 정부나 자본이 제시했던 대안에 대해 만도노조는 적극적으로 대안을 제시했다기 보다는 매각협상 시 노조의 참여, 고용안정에 대한 보장에 중점을 둠으로써 주요 산업의 해외매각이 지닌 의미에 대한 투쟁은 상당히 희석되었던 점이 문
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만도기계 노동조합파업사건, 이화여자대학교, 2000
여동구 - 국내 자동차 부품사의 공급망 관리 적용과 개선방안에 관한 연구, 경북대학교, 2011
정문주 - 자동차부품산업 근무형태변경에 관한 연구, 고려대학교, 2008
조동윤 - 한국 자동차 부품
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사태의 추이
(1) 워크아웃과 해외매각 추진
(2) 포드의 인수포기
(3) 최종 부도처리와 노조의 동의서 제출
(4) 경영혁신위원회 구성과 노사교섭의 파행
(5) 정리해고 단행과 노조의 저항
4. 대우 자동차 사태의 토의
5. 결론
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출발을 결의합시다
6.울산 전국노동자대회 민주노총 투쟁결의문
7.전면 총파업투쟁으로 정리해고 분쇄하자
8.노사합의 안을 부결시키자!
9.긴 급 성 명 서
10.국민의 정부는 죽었습니다
11.만도기계 공권력 투입에 대한 성명서
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투자기업과 국내 기업의 성과차이에 관한 비교 연구, 홍익대학교
장석인 외 1명(2008), 외국인투자기업의 혁신적 인사제도 도입에 관한 탐색적 연구, 한국국제경영관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 동
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만 여기에서 문제는 어떤 과정과 경로를 통하여 건설되는 것인가의 문제와 그렇게 건설된 정치조직이 현 재의 문제를 실질적으로 극복하고 집행하는 것이 더욱 중요한 이후의 과제가 될 것이다.
특히 정치조직의 필요성은 노동조합이라는
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만도기계 지부들
해외매각의 경우 대부분 매각자체에 대한 반대 투쟁이 전개되기보다는 그 과정에서 고용 및 노조 승계의 문제를 중심으로 제기해 왔다. 특징적인 것은 만도기계의 경우 지분 분할매각이 노동조합의 분할 독립으로 이어져
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만 잘 하면 평균 6500만원의 ‘보너스’를 받게 된다. 이 경우 안 사장은 직원에게 총 80억원을 베푸는 셈이다.
참고도서
한국노사관계의 발전방향과 과제 서울대학교경영대학 다산출판사 1997
인적자원관리 이덕로 법문사 1999
한국노사관계의
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매각 전후 구조조정
1) 대우자동차
2) 한보철강
3) 만도기계
4) 인희라이팅
2. 자본철수
3. 노조 탄압, 부당노동행위
1) 만도기계 다이게스팅
2) 한국오티스
3) 대한중석
4) 한국펠저
5) 한국로보트보쉬기전
4. 노사 문화, 경영방식의 차이
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