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제도, 프로그램을 이미 실행 중에 있었습니다. 하지만 그러한 프로그램을 만들기만 해놓고, 진행상황이나, 현황 파악 등에는 등한시 하는 듯했습니다. 관리가 잘 안 되는 것입니다. 그래서 저희는 참신한 생각보다는 기존의 방법을 좀 더 이
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제도를 활용하여 인재 채용을 하여 핵심 적인 인재를 관리하여 체계적인 과정을 밟게끔 해 주어 대리급이상에 올라갔을 때 다른 곳으로 이직이 안되게끔 관리를 한다. 동양의 사상 즉 한국의 사상을 잘 접목시킨 인사제도로서 다른 기업의 차
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제도
Ⅴ. 교원(교사)의 근무
1. 근무
1) 근무시간(국가공무원복무규정 제9조)
2) 근무사항의 관리
3) 방학 중의 근무
4) 당직 및 비상 근무
2. 출장
1) 절차
2) 출장 공무원
3) 업무의 인계
Ⅵ. 교원(교사)의 복무규정
1. 교원의 권리
1) 복
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인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. SK하이닉스(현대전자)
Ⅱ. 현대자동차(현대차)
1. 대형
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학과 석사학위논문, 2012.
공보성, “한국 전자기업의 중국시장 진출 활성화 방안에 관한 연구”, 동아대학교 석사학위논문, 2010.
시 붕, “한국 전자산업의 중국시장 진출 전략에 관한 연구”, 경기대학교석사학위논문, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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