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현황(10점)
1) 시간지원 제도
2) 서비스지원 정책
3) 영유아 보육료 지원 정책
4) 국공립보육시설 확충
4. 일가정양립정책의 효과 및 한계(5점)
1) 일가정양립정책의 효과
(1) 종합적인 인구, 가족복지 정책
(2) 가족 및 양성평등 가치관의 정
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자료, 노사지원과 pp. 41~45 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적 및 내용
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직 제도의 이론적 배경
2. 육아휴직 제도의 현황
3. 선행연구 검토
4. 육아휴직제도의 개선방안
Ⅲ. 결론 및 제언
※참고 문헌※
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휴가는 강제규정’
6. 모성보호제도와 관련법규
7. 모성보호법
Ⅶ. 외국의 출산장려정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 싱가포르
4. 일본
5. 스웨덴
6. 영국
Ⅷ. 외국의 탁아시설 현황
1. 프랑스
2. 미
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시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1) 기업자체 개선 및 기업주의 관심유도
2) 정부의 지원확대
4. 여성 Mind-set
IV. 제언
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시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1) 기업자체 개선 및 기업주의 관심유도
2) 정부의 지원확대
4. 여성 Mind-set
IV. 제언
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제도는 전일휴직제의 문제를 보완할 수 있고, 무엇보다 남성근로자의 육아에의 참여를 용이하게 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직 형태와 병행 운영되고 있다.
시간제 육아휴직제도는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가,
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예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅴ. 여성고용안정과 육아시설
Ⅵ. 여성고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴직 장려금제도의 한계
3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안
참고문헌
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휴가나 육아휴직에 대한 대체인력 확보가 거의 이루어지지 않아 동료나 선후배의 일이 가중돼 '미안한 마음'에 모성보호제도를 활용하지 못하는 사례도적지 않은 것으로 분석됐다.
7. 대안점
그렇다면 모성보호법이 제대로 실천되기 위해서
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제도 마련에의 영향
라. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제
마.직장보육시설의 설치기준의 문제
바. 가정병존적 근로형태의 육성과 여성의 비정규직화 문제
사. 가족간호휴직제도의 실시
아 . 세가지 관점의 에서의 모성보호
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취업여성의 실태
기혼 취업여성의 현황
Ⅳ. 기혼취업여성을 위한 복지현황과 문제점
복지현황
1. 영유아 보육제도
2. 육아 휴직제도
Ⅴ. 기혼취업여성을 위한 복지정책 개선방안
개선방안
Ⅵ. 요약 및 결론
※참고문헌
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