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제도와 성차별문제를 해결해 나감과 동시에 보호를 필요로 하는 여성을 위한 사회복지제도와 사회복지서비스를 제공하며 국가의 시혜차원이 아니라 국민의 한사람으로서 요구되어져야 하는 실질적인 권리로서 평등권을 추구하는 것이다.&nb
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제도화가 이루어져야 할 것이다.
⑪ 아동전용시설의 확충을 위해 노력해야 한다.
⑫ 보육시설의 확충과 서비스의 개발이 이루어져야 한다.
⑬ 아동수당(가족수당)제도가 도입되어야 할 것이다.
Ⅶ 결론
지금까지 살펴본 아동복지의 실천 방법
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모성보호에 대한 관심이 고조된 시기이다. 의료급여법이
제정되어 기존의 의료보호법을 대처하였으며 국민건강보험제정을 건전화 시키기 위한 특별법이 제정되었다. 그러나 문민정부이후 우리나라 사회복지법은 신자유주의적 경향을 띠고
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제도적 차별은 동조 위반이 아니다.
2. 역차별
현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정한 성의 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 차별대우가 아니다.
3. 모성보호
여성근로자 특별보호규정
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제도를 확립하는 것이다.
나아가 우리나라의 사회복지정책은 통일을 전제로 하여 발전하여야 한다. 통일은 상호 양극의 이데올로기적 경쟁을 통한 흡수통합의 방식보다는 민족동질성을 바탕으로 합의에 의한 통일전략이 바람직한 것으로
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상황을 잘 파악해서 심도 깊은 개입이 이루어져야한다. 비자발적자발적 문제들을 해결하기 위하여 모성보호 측면의 세심한 배려가 매우 긴요하다.
참고
안산 사회복지협의회
1995. 한국가족학회. 복지국가와 가족정책. 도서출판 하우
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범위등 직장보육시설의 설치 및 운영에 관하여는 영유아보육법에 의한다. [전문개정 95.8.4]
<차 례>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보육, 보육시설과 보육서비스의 개념
2. 보육시설과 보육서비스의 필요성
3. 한국 보육서비스의 체제와 현황
4. 보육
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모성권을 보호, 감독할 수 있는 관리시스템을 마련해야 한다.
③ 임신출산, 양육의 과정에서 신체적, 정신적 장애로 인해 추가비용을 지출해야 하는 등 경제적인 어려움을 겪고 있으므로 여성장애인을 위한 출산양육 수당 지급 등의 지원제도
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취업모의 태도
6. 육아복지정책에 대한 만족도
7. 보육서비스의 문제점
8. 보육서비스에 대한 외국의 사례
9. 보육문제에 대한 해결책 및 대안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 첨부자료
영유아 보육법
육아휴직제(남녀고용평등법
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제도와 관련된 설명으로 타당치 않는 것은? ③
① 1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정, 1995년 7월1일부터 시행
② 고용보험의 사업으로는 실업급여, 고용안정사업, 직업능력개발사업, 모성보호사업, 일용근로자고용보험 등이 있음
③ 근로자에
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