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. 한국(대한민국) 행정체제의 민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅶ. 한국(대한민국) 정보기술의 민주화
1. 정보기술의 불확정적 사회적 효과
2. 정보 : 시장과 민주주의
3. 정보의 국가 독점, 자본 독점
참고문헌
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문화의 쇄신
3.대중매체의관심
4.정치세력의도움 여/야
5.여론의지지 ■행정학의 학문적성격
■행적학의연구범위
■행적학의 패러다임 변천(행정학의발단)
■행정의 개념적 기초에 대한 이해
■현대사회에서의 행정의 역할과 기능
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문화와 문화복지 증진방안, 한국문화정책개 발원, 1997, 597면 이하.
이원태, 지방자치시대의 개막에 따른 지역문화정책의 방향, 문화정책논총 제7 집, 1995, 한국 문화정책개발원, 125면 이해
임학순, 지방문화행정의 생산성 향상 방안, 문화정책
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관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의 자율성 제고
3) 사명과 성과중심의 관리
4) 책임운영기관의 설치
3. 참여주의
1) 공동체주의 강화
2) 자원봉사주의 강화
Ⅲ. 신공공관리론적 행정개혁의 방향
* 참고문헌
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문화·제도적 특성을 간과한 무리한 개혁추진은 지속적인 성과를 이끌어내기 어렵다.
그러므로 이 시점에서 우리가 나아가고 있는 행정개혁의 방향에 관해 우리는 보다 신중하게 접근할 필요가 있다. 먼저 신공공관리에 관한 보다 체계적인
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행정문화에 대한 새로운 접근
2. 제도도입은 관료문화와의 정합성(congruence)이 전제되어야 한다
제 3 장 사례분석: 새로운 제도도입과 관료문화와의 적합성 검토
제 1 절 계약직 공무원
1. 의의
2. 현황
3. 운용과정상의
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우리나라의 직업공무원제
1. 제도의 실태와 개선방안
2. 개혁의 실제 및 과제
1) 계약직 공무원의 임용 확대
2) 개방형 직위제도의 운영
3) 연봉제와 성과급의 실시
4) 책임운영기관제의 도입
5) 민간근무 휴직제
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현황.........................................8P
6.G4C시스템의 문제점과 발전 방향................................11P
1) 이용률
2) G2G 사업과의 연계
3) 오프라인 대민서비스와의 연계
4) 기술적 지원 문제
5) 시각장애인의 이용이 전혀 불가하다.
6) 본인
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행정구조의 저층화를 추진해야 한다. 그리고 업무수행 기준과 절차의 상황적응성과 공개성을 높여 목표대치의 폐단을 없애고 행정봉사의 적시성과 효율성 그리고 공정성을 확보하도록 해야 할 것이다. 민원행정의 개혁방향
Ⅰ. 민원처
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개혁
1. 기업식 예산의 도입현황
2. 기업식 예산개혁의 고려요인과 한계
1) 배경이론에 대한 한국에의 적용성 철저검토
2) 행정문화상의 제약
3) 시장경제적 접근의 한계
4) 도구적 동기유발의 한계
5) 성과측정의 한계
Ⅵ. 기업형 정부(기
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