|
행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일
1. 참여정부 혁신의 내용과 특징
2. 정부혁신기법의 효용성과 한계
3. 정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략
Ⅴ. 맺음말
부 록
참
|
|
|
11p
참고문헌 ··················12p Ⅰ. 서론
- 행정문화의 개념 -
Ⅱ. 행정문화의 내용
1. 한국 행정문화의 속성
2. 한국과 일본의 행정문화 비교
Ⅲ. 한국 행정문화의 발전방향
Ⅳ. 결론
|
|
|
문화의 변화는 조직구성원들의 조직과 조직목표에 대한 애착심을 고취시켜 행정조직의 생산성과 공무원의 사기를 증가시킨다. 따라서 행정문화가 행정조직이라는 인식을 가져야 한다. 행정문화를 조직이라는 통합적 장치와 동일한 개념으
|
|
|
문화만을 강요하는 한국정부의 행정조직문화에 신고전적 조직이론을 현실에 적합하게 변용하여 이를 합리적으로 적용한 새로운 행정조직을 형성하는 것이 한국정부의 새로운 과제라고 판단된다. 이를 위해서는 학계와 실무계가 협업을 통
|
|
|
행정론, 박영사
최진욱(2008) 현대북한행정론, 명인문화사
박완신(2005) 신 북한행정론, 지구문화사
심익섭 외(2002) 북한정부론, 백산자료원
조이현(2002) 현대중국정부와 정책, 다산출판사
최진욱(2008) 현대북한행정론, 명인문화사
심익섭, 신현기
|
|
|
행정부문 적용에 관한 연구," 「행정문제연구」, Vol.3, No.1, 경희대 행정문제연구소, 1991. I. 서 론
II. 본 론
1. TQM의 발달과정
2. TQM의 개념과 등장과정
3. TQM의 구성요소
4. TQM의 성공조건
1) 지도성
2) 종업원 참여
3) 제품.공정 우수성
|
|
|
개념
2. 이론적 배경
3. 이론적 특징
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제점
1. 신공공관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5. 신공공관리의 주요 개혁 원리
Ⅳ. 신공공
|
|
|
문화사, 1991
김미숙·김용학외 공역,『현대 사회학』, 서울:을유문화사, 2000, 3판
이종수·윤영진외 공저, 『새행정학』, 서울:대영문화사, 1988
정동근, 『관료주의 행태와 행정통제』, 정훈출판사, 1992
정승건, 『한국의 행정개혁 정치권력과
|
|
|
문화사회의 실현을 위한 문화정책」. www.vision21.or.kr.
오명석. (1998). 1960-70년대의 문화정책론과 민족문화담론. 「비교문화연구」, 4: 121-152.
오양열. (1995). 한국의 문화행정체계 50년. 「문화정책논총」. 7: 29-74.
안병선. (2000). 「21C 황금시장 문
|
|
|
정책평가제도 비교
1.정책평가제도의 공통점
2.정책평가제도의 비교
1)평가범위
2)정책평가와 관련된 행정문화
3)정책평가의 활용
4)정책평가 조직
5)평가법
6)평가목적
Ⅴ.결론
<참고자료>
Ⅱ.우리나라의 정책평
|
|
메뉴펼치기
