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미국의 회사정리제도의 실증적 비교분석, 한국국제회계학회, 2011
곽관훈, 기업규제의 패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박재식, 기업연금제도에 관한 법적 연구, 강원대학교, 2002
임해진, 중소기업 고유업종제도의 현황
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기업의 재정부담
(2) 고용형태 다양화와 임금체계의 유연화에 따른 현행 퇴직금제도 의 비현실성
3. 퇴직금 지급보장의 문제
(1) 기업의 퇴직금 충당금 적립현황
(2) 퇴직적립금에 대한 세제
Ⅱ. 퇴직금제도에서 기업연금제도
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연금자산에 대한 법적 통제권의 확보(예, 미국의 태프트-하틀리 법), 이를 통한 사회적 책임투자 확산과 사회적 책임투자펀드의 확보, 정부에 의한 별도의 지급보증제도의 확립 등이 그것이다.
두 번째 방안은 기업연금제도의 도입이 불가피
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기업별 노동조합
4. STOCK형 경영모델
Ⅱ. 미국식 경영과 한국식 경영
1. 사회적 관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
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기업이 불이익을 당하지 않도록 게임의 규칙을 정비해야 한다. 윤리경영은 기업이 자발적으로 추진해야 할 과제이지만, 조기 확산을 위해서는 국제적 기준이 허용하는 범위 내에서 인센티브를 부여해야 한다. 윤리경영을 실천하는 기업에 대
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미국 국내정 책의 핵심이 되고 있다. 사회보장제도, 노동자보호조항, 서민을 위한 주택건설과 같은 복지정책들은 확장되고 새로운 사업계획으로 보강. 미국 경제에서 최대의 성공을 거둔 부문인 뉴딜의 농업지원정책은 가격조정제도와 생산
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미국의 현대적 사회복지법은 1935년에 제정된 사회보장법에 의해 확립 본 법에 의해 노령과 실업을 적용대상으로 하는 연방이 그 실시 책임을 지닌 국가적 규모의 노령 보험제도와 연방과 주가 공동으로 관리하는 실업보험제도가 시작
공적부
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기업의 도입 현황
Ⅴ. 스톡옵션(주식매입선택권) 성공 사례
1. 사례 1 에넥스 : 스톡옵션을 성공으로 이끈 기업의 사례
2. 사례 2 3M의 인센티브 시스템 : Profit sharing
Ⅵ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개선 과제
1. 부여대상
2. 부여방법
3.
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미국인들이 직장탐색을 할 때 고려하는 가장 중요한 항목 중의 하나이다. 또한 연금은 중도 퇴직하는 것보다 한 회사에 계속 근무한 후 퇴직할 때 급여수준이 높도록 설계되어 있어서 종업원들의 근속을 유인하는 인센티브제도이다.
*기업연
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기업의 노력이 보이는 부분이기도 했다. 1. 회사소개
2. 경영이념
3. 재무분석(손익계산서)
4. 삼성 신입사원 모집 및 선발
5. 삼성전자의 채용과정
6. 삼성전자 보상제도
7. 삼성전자 급여체게
8. 삼성전자 복리후생
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