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역사
3. 노동자율성의 유형과 문제점, 대응방안
(1) 노동자율성의 유형
(2) 문제점과 대응방안
(3) 볼보의 예
(4) 소결론
4. 인터뷰
(1) 본인의 인적사항 및 직장 내에서의 직위 및 역할?
(2) 회사소개 및 특성
(3) 인터뷰 내용
결 론
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베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책
1) 평생교육 정책
2) 소득보장 정책
3) 의료보장 정책
4) 주택 정책
5) 노인복지 서비스 정책
3. 베이비부머세대의 노년을 위한 노인복지관의 역할
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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6월 항쟁과 한국의 민주주의. 정해구, 김혜진, 정상호 (2004)
3) 전태일 분신 항거. 두산백과 1. 서론
2. 본론
1) 법사회학이란
2) 법사회학의 다양한 패러다임
3) 한국의 입법사
4) 갈등론을 통하여 본 한국의 입법사
3. 결론
4. 참고문헌
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조합원들로부터 신뢰받을 수 있다.
② 간부활동 중에 간부의 기득권을 이용하여 개인적인 이익을 추구해서는 안 된다.
사례> 임기 중에 해외 연수 가는 위원장은 아닙니까?
7) 무엇보다도 노동조합에 대한 신념과 간부로써의 사명감을 갖는
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노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장
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시작일 것이다. 아울러 앞에서 말한 대안이 병립되고 제도화 될 때 시간제 고용은 새로운 고용 관계의 패러다임으로 미래에 큰 역할을 할 수 있을 것이라 생각된다.
<참고 문헌>
권혜자, 비정규노동자의 실태와 노동운동, 한국노총 중앙연
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노동자들이 한국에 너무나 많다. 이런 약점을 가지고 있는 노동자들을 잘 보살펴 주고 챙겨 줘야 하지만, 일부 나쁜 사장님들은 이것을 악용 하고 있다.
대구 출입국 관리사무소에 한 아저씨가 많은 사람의 여권을 들고 비자를 받으러 왔다.
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노동조합의 요구사항
(1) 임금인상
(2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장
(3) 불법적인 영업시간연장 중지
(4) 적정인력 확보 및 고용안정 보장
(5) 주5일 근무제 실시
Ⅵ. 한국까르푸의 입장
(1) 임금문제
(2) 비정규직문제
(3) 노조
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노동의 재편성과 복지
: 현재 정책의 유행은 효과적 시민권이라는 핵심원칙으로서 임금을 획득할 수 있는 고용을 강조한다. ‘고용가능성’, ‘평생학습’, 활성화’, ‘노동의 유급화’와 ‘노동을 유도하는 복지’와 같은 새로운 단어는
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조합의 성격변화’ ,충남대학교
8. 정원각, 『아이쿱생협이 추진하는 통화 운동의 목적과 방향』, iCOOP생활협동조합연구소, 2010
9. 김경희, “협동조합이란 무엇인가”, 『新협동조합이란 무엇인가』, 2008
10. 송태경, “몬드라곤 협동조합 복합
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