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조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015 간호사의 이직에 미치는 요인,전략적간호관리,전략적간호관리 공통, 전략적간호관리 중간과제 간호사의 이직에 미치는 요인,2019년 전략적간호관리,
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의사결정 과정과 구체적인 실행 사례
2. 기획 과정과 구체적인 실행 사례
3. 조직 과정과 구체적인 실행 사례
4. 자극 과정과 구체적인 실행 사례
5. 조정 과정과 구체적인 실행 사례
6. 평가 과정과 구체적인 실행 사례
Ⅲ. 결론
참고자료
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조직을 위해 어떤 부분을 개선해야할 지에 대해 생각해볼 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미,최윤경(2017). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
강윤숙 외(2010). 간호관리와 리더십. 현문사.
이용균(2020). 병원경영기법과 전략. e퍼
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50&hPoint=00&hAppr=1&hDivEng=&oFileName=&rFileName=&midpath=&month_yn=N&sFormId=5250&sStart=2020&sEnd=2020&sStyleNum=1&EXPORT= (검색일: 2023. 3. 15)
- 송승연. 88%가 전장연 요구지지, 시위는 61%만 공감. 한국일보, 2022년 7월 2일자, 14면 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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2020년 8월 31일자.
- 송학주 기자. 국책연구기관마저 부동산정책 실패…규제·과세 답습 禍불러. 뉴데일리경제신문, 2021년 9월 8일자. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회현상 묘사
2. 해당 사회 현상이 내 삶에 미치는 영향
3. 사회현상이 발생하
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기초
2) 교육목표
3) 기본원리
2. 레지오 에밀리아 접근법
1) 배경 및 이론적 기초
2) 교육목표 및 원리
Ⅲ. 결론 (교육과정 측면에서 공통점과 차이점)
1. 교육과정 측면에서 공통점
2. 교육과정 측면에서 차이점
참고문헌
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조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 본질
3) 리더십 이론의 유형
(1) 1차원 유형
(2) 2차원 유형
(3) 3차원 유
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조직의 커뮤니케이션을 원활하게 하는 메커니즘을 구축할 필요가 있다는 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김영임ㆍ허은ㆍ양문희ㆍ최현철(2020), 갈등과 소통, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 연윤서(2018), 커뮤니케이션 능력과 커뮤니케이션 스타
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대학교 대학원, 2019.
나미수, 「젠더와 미디어」, 커뮤니케이션북스, 2021.
한희선 저, 「여성 젠더 사회」, 공동체, 2018.
박찬효 저, 「한국의 가족과 여성혐오」, 책과함께, 2020.
정혜정, 공미혜 외 2명 저, 「가족과 젠더」, 신정, 2009.
허혜경, 박
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를
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