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노사관계 구축을 위한 방안
적극적인 대화와 협상
구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화
3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안
인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화
안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환
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노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신
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착취\' 때문일까, 뉴스타파, 최기훈 기자, 2033.1.31..
https://www.newstapa.org/article/R3omh
2022년 노사관계 평가와 2023년 전망, 박명준, 한국노동연구원, 2023년 1. 서론
2. 본론
(1) 우리나라 노사관계의 특징
(2) 노사관계 사례
3. 결론
참고문헌
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노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 김동원 외(2022). 새로운 노사관계 연구. 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인
1) 긍정적인 특징과 원인
2) 부정적인 특징과 원인
2. 노사관계 특징과 관
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노사관계 관행과 생산 시스템을 개혁하고, 세계화정보화 시대에 조응하는 새로운 노사관계를 만들 필요성이 더욱 강하게 대두하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험
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우리나라 노사관계의 개선방안에 관한 연구, 2009
- 고영복, 사회문화연구소, 사회학사전, 2000
- 김금수, 풀빛, 한국노동문제의 상황과 인식, 1986 1.서론
2.본론
(1) 대한민국 노사관계 특징 및 원인
(2) 대한민국 노사관계가 건설적으로 변
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노사관계를 형성할 수 있을 것입니다.
뿐만 아니라, 노동자와 기업, 정부는 노동관계법 및 정책의 변화를 주시하며 필요한 대응책을 마련해야 합니다. 변화에 민첩하게 대처하는 것이 노사간의 긍정적인 상호작용을 지속적으로 유지하는 핵
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그 의의가 매우 깊다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이영면(2018), 고용관계론, 경문사
2. 신철우(2018), 노사관계론 (현대), 탑북스
3. 변상우ㆍ허갑수 외 2명(2017), 노사관계론 (글로벌 시대의), 피앤씨미디어
4. 박경문(2006), 신노사관계론, 무역경
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노사협력 어떻게 이루어지는가-협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
이규창 외, 신노사관계론,법문사, 2001
장현갑 외, 심리학 입문 시그마프레스, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념
Ⅲ. 노사신뢰(조
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우리나라 노사관계의 특징
1.1. 시기별 특징
1.2. 형태별 특징: 4대보험 가입 유무 및 단기간 근로의 확산
Ⅱ-2. 우리나라 노사관계 형성 원인
Ⅱ-3.직간접적으로 경험한 사례 및 분석
Ⅲ. 결론: 건설적인 노사관계를 위한 제언
Ⅳ. 참고문
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