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참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발전노조 노동쟁의 사례
결론
발전회사 임단협 평가와 향후 과제
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노동사회 연구소
www.klsi.org
3. 노동 동향 < 노사관계 >
4. 주간 경제, LG 경제 연구원 WWW. lgeri. com
5. 노동부 - 월간노동
www.molab.go.kr/mlabor
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6. 연합뉴스 - www. yonhapnenews. net 2003/07/03
7. 한국일보 www. hankooki.com <목 차>
서론
1. 두산 중공업
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외국인 노동자의 수를 조절 하 고, 또한 불법 체류를 줄일 뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도
- 한국에 취업을 희망하는 근로자는 본국에서 한국어 교육, 산업안전 교육, 문화차이의 이해와 적응 교육을 받도록 제도화필요
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단체협약자치의 한계」, 『법학논총7』, 한양대학교 법학연구 소, 1990.
―――, 「1980년 개정노동조합법의 법리와 노동관계에 미친 영향」, 서강대 산업문제연구소, 1986.
이 선, 「단체교섭의 실태와 과제」, 『분기별 노동동향분석』1/4, 1989.
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노동정책 이원덕 외 한국노동연구원』 2000.1.20
『한국노동교육원 새천년을 위한 신노사문화』 1999.9 들어가는 말
노사문화의 변화
새로운 노사관계의 정립방안
새로운 노사관계를 정립하기 위한 사용자의 과제
새로운 노사
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법률의 폐지 등
(7) 대기업과 중소기업간의 상생의 문화 형성
(8) 평생교육체제 도입
Ⅴ. 외국의 비정규직 근로자 보호사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅵ. 비정규직 보호에 관한 국제규범과 국내 적용의 문제
Ⅶ. 결 론
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특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
4) 미일 연봉제와 한국형 연봉제의 특징
4. 연봉제에 대한 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향
2) 노조 상급단체의 대응
3) 기업노조의 대응
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노동자들의 홈페이지 http://www.workingvoice.net/
5. 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
6. 민주노총, 한국노총
7. 정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현 · 김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
8. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저
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도전할수 있는 직업이라 할 수 있습니다. ◆사회복지사란
◆세부적으로 하는일은?
◆직업 개요
◆주요 업무
◆어디서 일하게 되나?
◆적성 및 능력
◆교육 및 훈련
◆자격 및 면허
◆졸업 후 진로
◆맺음말
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교육시스템의개선
2)기업의 인사노무관리 시스템 개선
3)거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축
4)청년실업 대책의 기획 및 운영방식개선
5)중소기업 취업 창업 활성화를 위한 지원강화
6)직업훈련 및 취
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