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노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사소개
2. 현대 자동차 회사소개
Ⅱ. 본론
1. 도요타 자동차 노사관계
2. 현대 자동차 노사관계
Ⅲ. 결론
1. 현대 자동차 노사관계의 문제점
2. 현대
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노무분야
ㅇ 투자기업 노무관리 현지지도 3회(천진,천해,광동성)
ㅇ 노동 관련 동향 및 자료 입수 보고 (총 57건)
ㅇ 방중.방한 노동관계 인사 지원 (6차)
ㅇ 한국 노동관계 홍보자료 지원 (2차)
ㅇ 한.중 직업훈련센타 업무지원 Ⅰ. 정치분
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노무제도 개선을 통해 체계화된 임금관리가 필요하며 이를 통해 임금의 상승으로 인한 리스크를 줄일 수 있을 것이다.
둘째, 능력 있는 근로자들의 가치를 상승시킬 수 있는 교육훈련과 학습이 이루어져야 할 것이다.
셋째, 무엇보다도 사람
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관리란 재료의 구매. 검수. 저장. 출고 등 일련의 과정관리에 대한 시스템적 사전 및 사후 원가 통제이다. 그러므로 재료비관리의 필요성은 식음료 매출에 대한 제조원가 구성비율에 있어 재료비는 노무비. 경비외에 최대의 단일비용항목이며
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관리의 내용
1) 1차관리
공사의 목적에 직접 연관된 관리로서 품질관리, 공정관리, 원가관리를 말한다.
2) 2차관리
1차관리를 보충하기 위하여 필요한 관리로서 재료관리, 기계관리, 전력관리, 안전관리, 노무관리, 작업관리, 사무관리 등이다.
2
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관리 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ․
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무/법무
1) 총무, 2) 법무, 3) 홍보, 4) 후생관리
3. 인사/노무
1) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련
4. 사업관리
1) 계약관리, 2) 예산관리, 3) 일정관리, 4) PJT 정산, 5) SITE 지원
5. 재 무
1) 자금관리, 2) 세무/회계, 3) 경리/원가
6. 정 보
1)
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관리, 청람, 2009
이성규, 중소기업의 마케팅관리에 관한 연구, 전주비전대학, 2004
최원주, 기업 이미지 관리를 위한 기업광고의 전략적 접근, 한국주관성연구학회, 2010
최성준, 국내 다국적 기업의 효율적인 세무관리 사례 연구, 인천대학교, 201
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노동자 문제의 현황
1) 주거의 문제
2) 교육의 문제
3) 문화의 문제
4) 사회보장의 문제
Ⅳ. 일본노동자(일본근로자)와 근로조건
1. 고용안정성
2. 임금
3. 복리후생
4. 인사관리?교육훈련
Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자지원제도
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관공서의 아르바이트 확대
2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육
Ⅳ. 고용기회
1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요
2. 제도적 자원의 충분한 확보
3. 분쟁의 발생을 미리 방지
Ⅴ. 재취업기회
참고문헌
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