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관리
4 절 대내적 인력유동의 관리
5 절 교육훈련
6 절 근무성적평정
7 절 보수와 편익의 관리
8 절 동기유발(사기의 관리)
9 절 공직윤리의 관리
10 절 퇴직의 관리
제 5 장 인사행정의 과정
제 6 장 인사행정의 연구
제 7 장 인
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것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 사회 참여확대
2. 여성 노동문제의 실태
3. 여성이 사회 진출 발전에 미치는 영향
4. 여성의 변화에 따른 가정 내에서의 변화와 영향
Ⅲ. 결론
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단체의 정책과제, 자치행정180, 지방행정연구소
* 이인수(2005), 노인주거복지와 실버산업, 일진사
* 장지연(2003), 고령화 시대 임금보조제도의 고용촉진 효과분석, 고령화사회의 노인인력의 활성화 방안 세미나 자료, 한국노동연구원
* 현외성
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노동패널 학술대회 발표논문
조복희·신화용(1991), 인간발달의 이해, 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 정의
Ⅲ. 청년(청년기)의 발달 특성
1. 청년기의 신체적 발달
1) 신체적 성장의 완결
2) 감각의 발달
3) 성과 생활양식
2.
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훈련지원금에서의 문제점
3. 인력재배치지원금에서의 문제점
Ⅵ. 세계 각 국의 고용보험제도 사례
Ⅶ. 향후 고용보험제도의 선진화 방안
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능
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노동시장의 고용불안전으로 인한 부작용을 극복할 수 있을 것이다. 1. 노동시장의 유연성 제고
1) 비정규 근로 확산 배경
2) 파견근로자 보호법
3) 근로자파견법의 대상업무
4) 파견기간
5) 정책 결과
2. 신노사문화 창출 및 노사관
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동향
4. NHRD 정책 영역 및 과제
5. 국내 NHRD 미래 전망 및 시사점
Ⅱ. 본론
1. 고령층 인적자원개발에 대한 당위성
2. 고령화 사회를 위한 국내 고용제도 및 인적자원 개발 현황
3. 외국 NHRD - 고령화사회
4. 외국의 사례와의 비교를 통
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동향 및 여건
1. 국제적 동향
2. 국내적 동향
Ⅲ. 농촌지역경제 활성화를 위한 접근방법
Ⅳ. 여가생활 증대에 따른 관광산업의 관심증대
Ⅴ. 문화관광산업으로써 농촌관광의 가능성과 모델사례
1. 문제의 출발
2. 농촌관광의 의의와
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관리 제도 정비를 검토해야 하고, 금융·세제지원, 설비지원 및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 재택근로의 의의
Ⅲ. 재택근로의 유형
Ⅳ. 재택근로자의 노동법적
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교육·문화·양육 등의 문제가 시급함에도 불구하고 지원이 거의 없는 실정이다. 또한 빈곤가족임에도 불구하고 수급자에만 대상을 한정하기 때문에 사업에 참여하기조차 힘들다. 이것은 국민기초생활보장제도의 대상기준의 까다로움으로
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