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노동시장의 유연성 제고
1) 비정규 근로 확산 배경
2) 파견근로자 보호법
3) 근로자파견법의 대상업무
4) 파견기간
5) 정책 결과
2. 신노사문화 창출 및 노사관계 제도개혁
3. 한국 노동시장 및 인적자원개발 정보유통 인프라의 현황
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개혁 정책
1) 가격 자유화
2) 무역 자유화
3) 거시경제 안정화 정책
4) 제도적 인프라 구축
5) FDI
3. 경제개혁 정책의 성과
1) 거시 경제적 성과
2) 주요 경제체제 전환 성과
Ⅱ. 헝가리의 노동정책
1. 체
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노동자의 삶의 질 향상
IMF 외환위기 수습과정에서 나빠진 소득분배구조를 개선하고 중산층 및 서민생활 향상에 중점을 두는 정책이 지속, 강화되어야 한다.
10. 맺는말
\'97년의 경제환란은 분명히 위기였지만 다른 한편으로는 개혁과 재도약
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지적 인프라에의 투자
5. 노동시장의 경직성과 미스매치 개선
1) 유연성 제고를 위한 노력을 다시 시작
2) 미스매치 해소를 위한 체계적 노력을 경주
6. 사회적 일자리 창출
7. 기업들도 사회적 일자리 창출에 동참
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동개혁, 민영화등 경제개혁
네덜란드
70년대말
과다한 임금 및 복지 요국, 노사갈등
마세나 협약
물류산업 육성
아일랜드
80년대
유럽의 빈국, 노사갈등
외국인 투자
경제특구 건설
독일
90년대
통일후유증과 제도피로
(복지부담 가중, 노동
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노동부, 과기처 등 관련부처 간에 긴밀한 협조체제가 구축되어야 한다. 그러나 우리 현실은 각 부처간의 갈등과 부조화로 어려움이 적지 않다. 사회 전반에 높은 수준의 물적, 제도적 인프라를 구축하는 문제는, 우선 당장 부실은행 및 기업구
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노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하고자 한다면 개혁을 위한 추진력을 유지하는 것이 절대적으로 중요하다. 특히 각 사회주체와 정부의 긴밀한 협조는 고령 근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집
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노동정책」, 한국노동연구원, 2000.4.
김일성 종합대학출판사, 「라진-선봉자유경제무역지대 투자환경」, 1995.2.
김하룡, \"중국개혁정책의 성격과 한계\", 「사회주의 개혁과 북한」, 고려대 아세아문제연구소, 1992.
남성욱, 「남북경제공동체
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인프라, 베트남경제에 대한 낙관적인 태도, 과도한 경쟁과 민족주의, 구조적 취약 등의 내제적 문제점으로 인하여 기대에 못 미치는 성과를 얻게 되었다. 그래서 IMF체제에 돌입하는게 아니냐는 우려속에서 우리 초기 글로벌 기업은 베트남 시
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개혁하는 기폭제로 활용하기 위해서도 FTA 체결이 필요하다는 점을 인정하고 있다. FTA 및 양자간투자협정(BIT) 체결로 역내장벽을 철폐함으로써 각국의 자본과 선진기술 및 노하우를 습득할 수 있으며, 국내경제의 활성화를 촉진시킬 수 있다.
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(재)중앙노동경제연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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인프라를 구축하여 노동인구가 유입될 수 있도록 하는 방안을 고안하였습니다. 그 결과, 탄탄한 근거를 바탕으로 경쟁력 있는 결과를 도출하여 공모전에서 우수상을 수상하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 이처럼 높은 분석력과 계획성은 이
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개혁팀에서 규제개혁 관련 조사연구 업무를 하고 싶습니다. 이는 불필요한 규제를 철폐하는 데 기여함으로써 우리기업의 성장에 기여하고 나아가 우리나라가 국민소득 2만 달러를 넘어서 선진국으로 완전히 진입하는 데 의미 있는 역할을 수
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개혁의 주체이자 당사자, 시범운영으로 성과 보이고 설득 필요 -> 노동자 역차별 해소
역차별 해소에 초점 맞춰짐, 이후 번갈아가면서 발언, 토론
자리배치 자체가 토론에 적합한 배치가 아니었음에도 토론 진행.
사회자도 없고, 면접관도
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노동생산성을 높일 방안을 제시하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 꾸준히 데이터베이스를 수집해 미래에 후배 사원이나 다른 동료가 참고할 수 있는 메뉴얼을 구축하고 싶습니다. 나아가 입사 20년 후 최고의 실용적인 시공전문가로 성장하겠
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노동과 자본에 버금가는 경제 요소로 부상했습니다. 데이터를 핸들링하고, 필요한 팀원에게 적시 적재에 산출, 전달해 마케팅에 활용하도록 지원하는 것은 중요한 요소이자 보람된 일입니다. 최고의 인프라와 팀원이 갖춰진 조직에서 서로의
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