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벤처창업, 한올출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 창업절차의 아이템선정
1. 창업기회의 발견
1) Revolutionary Ventures
2) Niche Marketing
3) Networking or System Integration
4) 연구실(실험실) Ventures
2. 사업아이템 선정
Ⅲ. 벤처기업 창업절차의 조직구
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관리학회, 2004
손명철 / 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
정봉명 외 1명 / 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회, 2010
조동규 외 2명 / 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동
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조직보다 훨씬 적응력이 높고 생존력이 뛰어나다. 하지만 한편으로는
조직의 정체성 에 있어 혼란이 오거나 조직의 목표에 불확실성도 함께 가지고 있다고 볼 수 있다.
벤처기업의 생명이 첫째가 혁신적인 아이디어, 즉 핵심 기술이라고 한
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문제점
4.2 일본과 미국의 지식창출 특성
5. 한국에서의 지식창출 연구
III. 한국의 벤처기업 지식창출 사례 - 텔슨전자
1. 회사의 배경
2. 지식창출의 과정
3. 연구 제안
IV. 결론 : 지식창출의 관리적 방안
< 참 고 문 헌 >
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조직문화에서 수평적 의사소통구조로의 변화. 호칭파괴는 이런 현실의 반영이다.
이러한 벤처기업의 호칭파괴 현상은 점차 대기업으로 파급되어 가고 있다. 올 1월부터 제일제당은 상급자와 하급자가 서로를 아무개님이라고 통일해 부르기
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벤처기업(Technology Based New Venture)의 성장단계 이동을 측정하여 선형적인 성장에 대한 실증분석을 하였다. Hanks et al.(1993)은 기업상황(context)과 조직구조(structure) 변수를 이용하여 6개 성장단계 군집을 도출하였다. 그 결과 Kazanjian and Drazin(1989)과
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기업이 그러한 전략을 수행할 능력이 되지 않는 다면 아무 필요 없을 것이다. 잘 짜여진 전략을 과연 내가 실행 할 수 있는가를 판단하는 것 역시 중요하다. 내 기업의 자원, 조직의 구조, 창업자의 역할을 바탕으로 평가해 봐야 할 것이다. 명
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조직의 직무 정의와 인원
계획 수립Job Posting,
T/O 관리
필요역량 규명, Gap
Analysis & Evaluation
목표설정은 Cascading
방식이며 지속적으로
Coaching & Feedback
직원의 질적 삶과 만족도
향상, 자원의 효율적 지원
개인의 성과와
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제8장 기업조직
제9장 생산시스템
제10장 하청시스템
제11장 제품개발시스템
제12장 유통시스템과 소매업
제13장 서비스업과 공기업
제14장 글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개
제15장 중소기업, 벤처기업
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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제8장 기업조직
제9장 생산시스템
제10장 하청시스템
제11장 제품개발시스템
제12장 유통시스템과 소매업
제13장 서비스업과 공기업
제14장 글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개
제15장 중소기업, 벤처기업
- 각 장별 출제예상문제 제공 -
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