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. 인사관리
Ⅰ. 인사관리의 개념
Ⅱ. 인사관리의 성격
Ⅲ. 인사관리의 기능
1. 인적자원의 계획, 모집, 선발
2. 인적자원의 개발
3. 보상과 복리후생
4. 안전, 보건관리
5. 종업원관계와 노사관계관리
6. 인적 자원에 관한 조사
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후생복리사안에 대해서도 정부지침이 하달되며, 이것을 제대로 실행하지 않았을 경우는 사장의 경영실적 평가뿐만 아니라 예산삭감을 단행하고 있다. 정부는 자율경영을 내세우면서도 실제로는 공기업 경영진에게 충직한 '집행기계'가 되기
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복리후생
2. 비비안
1) 인재상
2) 인사 및 교육제도
3. 우리은행
1) 우리 인재상
2) 인사제도
3) 인력개발제도
4. KT
1) KT의 인재상
2) 역할
3) 근무조건
Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)
1. 설문조사의 목적과 내용
1) 핵심시스템
2) 인
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복지후생관리 인간관계 및 노사관계관리 등이 일괄적이고 체계적으로 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리사회에서 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대해 서술해 보았다. 현재 한국 사회는 소득 양극화 심화 및 근로
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복리후생제도
- 임직원 배우자 생일 케이크 지급
- 가맹주 점주 자녀들을 위한 방학기간 ‘치킨캠프’ 운영
- 헬스키퍼 서비스 (사내 안마서비스)
- 자녀 장학금 지원 : 중/고교, 대학교 전액
- 정기건강 검진
- 4대보험 가입 + 외근직원 교통 상
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복지후생에 진심으로 관심을 갖도록 하여 야 한다.
④ 조직목표에 대해 종업원이 충분한 이해를 하도록 한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 태도의 형성 및 변화
Ⅲ. 태도와 행위의 관계
Ⅳ. 조직의 태도로써의 직무 만족
Ⅴ. 조직의 태도로써의 직무
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RH 카페 사업을 확산
CRM시스템 구축
동급호텔 대비 저렴한 객실 1. 호텔소개
2. 경영형태
3. 객실
4. 레스토랑 & 바
5. 연회시설
6. 부대시설
7. 채용정보
8. 교육제도
9. 복리후생제도 및 인력관리
10. 호텔의 SWOT 분석
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복지기금 안내 - 박종길 외, 노동부, 2003
선택적 복지제도와 민영보험의 역할 - 방하남, 한국보험학회, 2002
카페테리아플랜 도입방안 연구 - 방하남, 한국노동연구원, 2001
선택적 복리후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001
미
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7. 생산장려금
8. 직급 별 임금관리
9. 상여금
10. 퇴직금
[7] 복지후생
1. 현재 진행되고 있는 복지후생
2. 앞으로 도입하게 될 복지후생
3. 승무원의 복지후생
[8] 내가 가고 싶은 이유
[9] 장단점과 위험요소
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복리후생관리의 특성
(3) 복리후생의 필요성
(4) 복리후생의 효과
1-2. 복리후생의 유형
(1) 법적 복리후생
(2) 법정 외 복리후생
1-3. 복리후생의 효율적 운영
(1) 복리후생관리의 원칙
(2) 카페테리아식 복리후생 - 사례 CJ
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