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정부·감사인 이 모두가 삼박자를 고루 맞춰 회계의 투명성을 위해 강구해야만 한다. 경영자는 윤리경영을, 정부는 법적인 대안을, 감사인은 보다 철저한 감사를 이루어 우리나라의 회계의 투명성을 확립해 나가야 한다. 자신만의 이익을 추
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접근방법에 있어서 전임 김영삼 정권의 실무적 차원을 넘어서지 못한 접근방법의 타당성과 남한 내 대북 강경세력 및 강한 반공적 성향을 뛰어넘어 포용적 접근 방법을 기조로 확립시킨 것은 중요한 개혁이라고 하겠다.
참고문헌...
유훈, 행
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부패와 무능, 개인적 무기력
과 이기주의는 NGO가 활발하게 활동하여 공공의 문제에 대한 담론
이 전개되고, 다양한 연대가 구축되며, 지속적인 실천이 일어날 때
가능하다. 이러한 점에서 한국사회가 안고 있는 모순과 위기의 해결은
근본적
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문제의 구체적 제시
구조적 문제 해결위한 제도 개혁
1. 신업, 재벌정책
2. 금융부문의 개혁
3. 노동시장의 유연성 제고
4. 토지 정책의 변화
5. 공공서비스제공의 확대와 세정의 혁신
6. 시장하부구조의 개션
7. 정부혁신
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위기의 가능성에 대한 이야기들이 공공연하게 떠돌고 있는 상황이다. 한국의 시장주의-세계주의 개혁실험은 시장의 위험이 보여주는 교훈을 외면해서는 안된다. 더 늦기전에 발상과 정책의 획기적 전환이 시급하다. [1]. 머리말
1. 민주주
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패기
8
1.3
부드럽다
8
1.3
친근감
8
1.3
성실함
8
1.3
신뢰감이 떨어짐
8
1.3
소신 있다.
7
1.2
대통령으로 부적합
7
1.2
대중적이지 못하다
7
1.2
지도력이 떨어짐
6
1.0
국회의원
6
1.0
(출처: 한국 갤럽 조사지역/대상: 전국 20세이상 유권자 606명
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ⓓ국민
-노사문제
-국민전반적인 문제
②외부적 요인
ⓐ지정학적
-자원의 부족
-지정학적 한계
ⓑ외교문제
-세계화문제
3.비판적 시각에서의 바램, 보완책.
①정부에 대한 바램
②기업에 대한바램
③국민에 대한 바램
4.결론
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대한 국민들의 불신의 벽은 날로 높아지고 있으며, 이는 국민들 정서에도 '불신풍조'라는 저급문화를 형성한 원인이 되기도 했다. 따라서 앞으로의 리더십은 존중과 희생을 기본으로 하며 이를 통해 '신뢰'있는 지도자를 찾는데 그 의의가 있
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개혁: 지금까지 한일과 앞으로의 과제."1998년 10월.
기획예산위원회 재정기획국 재정정책과. "국가채무추이와 국제비교." 1999. 4월.
김기재. "공무원연금 이렇습니다." 조선일보(99. 4. 30, p. 6) 1. 문제의 제기
2. 공무원 연금제도의 현황
가.
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부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 1. 공직자의 부적절한 태도
2. 공직자의 부적절한 태도와 행동
3. 공직자의 부적절한 태도에 대한 접근방
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