|
정의의 원칙이 그러한 원초적 조건에서 연역되는가? 아니면 다른 숨은 전제가 개입되는 것은 아닌가?
3> 그 결과로서의 제 이론이 합당한 이념 상의 의의를 갖는가? 1. 정의론의 반향
2. 공리주의 비판
3. 계약론적 접근
4. 정의의
|
|
|
정의, 인간존엄, 인권존중의 기본원칙에 입각한 분야이다. 사회복지실천의 기본가치 전제는 인간에 대한 존중, 인간 사회성, 인간의 변화 가능성 등의 가치를 바탕으로 구축된다. 이러한 가치들은 개인, 가족, 지역사회의 안녕을 증진시키기
|
|
|
전제국가라는 사실로부터 모든 자유를 허용해야 하는 것은 아니다
교환 행위를 소규모로 선택적으로 방해하는 중도적 길이 있을 수 있다
▶ 롤스의 정의론에 대한 소결
○ 롤스의 정의는 정의로운 사회를 규정하는 원칙이지 정의로운 사회
|
|
|
정의
(2) 아동복지의 대상
(3) 사회복지 실천 분야로서의 아동복지
2. 아동복지의 기본전제와 원칙
1) 아동복지의 기본전제
2) 아동 복지의 원칙
(1) 권리와 책임의 원칙
(2) 보편성과 선별성의 원칙
(3) 개발적 기
|
|
|
정의론에 따르면 그들의 복지 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 자본주의의 커다란 단점인 빈익빈(貧益貧) 부익부(富益富) 문제도 해소할 수 있다. 왜냐 하면 롤즈의 정의론은 기본적으로 \'최소 수혜자의 최대 행복\'을 고려하는 이론이기
|
|
|
정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
2) 노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인적자원관리의 기능
1) 요원화기능
2) 훈련과 개발기
|
|
|
정의를 실현하는 문제에 대한 대안을 마련하는 기초로 작용할 수도 있겠다. 이렇듯 롤즈의 정의론은 현재도, 그리고 앞으로도 지속적으로 논의될 정의의 문제에 관한 기본서로서의 역할을 해줄 것이라 생각된다.
Ⅷ. 참고문헌
존 롤즈. 장동
|
|
|
전제한 근로자의 단결체로서의 성격을 부인할 수도 있지 않을까 판단된다.
[197]
_ 단결권 보장원칙에 반하는지 여부는 형식적인 측면에서 검토할 것이 아니라 단결권을 보장하는 근본목적에 비추어 실질적으로 검토해야 할 것이다. 누구에게
|
|
|
원칙을 연대모럴이라고 한다.
모럴에 따라 행동하는 인간은 도덕적으로 높은 성품의 소유자로 생각되고 있다. 그는 자신을 버리고 타인을 위해서 희생하는 정신의 소유자인 것이다.
분배적 평등이라는 의미의 사회적 정의, 민족중흥이라는
|
|
|
정의
Ⅱ. 사회보장의 원칙1. 베버리지 원칙
1) 균일한 생계급여의 원칙
2) 균일한 기여의 원칙
3) 행정책임의 통일화 원칙
4) 급여수준의 적정화 원칙
5) 적용범위의 포괄성 원칙
6) 적용대상의 계층화 원칙
2. ILO(국제노동기구)의 사회보장
|
|
메뉴펼치기
