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행정국가에서는 시장원리에 수정을 가해왔음)
J. Q. Wilson ∼ 과거의 권위적인 자원배분의 형태에서 민간부문의 효율적 관리로 전환 governance, elist 등의 용어를 사용
(2)행정학 연구의 최근 경향
다양한 접근방법의 채택 (다양한 방법론 수용, 포
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접근방법
Ⅳ. 인사행정제도의 유형
1. 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system)
2. 대표관료제(representative bureaucracy)
3. 직업공무원제도(Career civil service system)
4. 개방형(open system)과 폐쇄형(closed system)
5. 교류형(交流型)과 비교류형(非交
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행정론운동이 전개되었다.
② 주요 내용 조직 내부보다는 조직 외부를 지향하였고 사회적 형평을 추구였고 효과성 를 추구했으며 행태론을 배제했으며 관료의 가치지향성을 강조했다, 그러 나 지나치게 비전문가적 접근방법에 의존했고 완
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행정개혁 배경 및 과정
1. 대내외적 배경
2. 일본의 행정 개혁과정
Ⅲ. 행정개혁의 기본방향과 성과
1. 행정개혁의 기본방향
2. 행정개혁의 성과
3. 행정개혁의 한계점
Ⅳ. 행정개혁사례 ; 공무원 인력관리와 행정절차법
1. 공무원 인력
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접근방법
1) 교육기획의 원리
2) 교육기획의 접근방법
① 인력수요에 의한 접근
② 사회수요에 의한 접근
③ 수익률에 의한 접근
④ 국제 비교에 의한 접근
5. 기획의 과정
1) 기획이전 단계
2) 기획단계
3) 계획형성 단계
4) 계획
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문제점을 제시한 제12장과 제13장에 이어 서술된 제14장은 제4편에 관한 전반적인 서술과 함께 어느 정도의 결론적인 내용을 담고 있는 듯 하다. 반면 제15장은 신도시 개발의 방향성과 행정수도 건설안을 제14장에 이어 다룸으로써 오히려 불필
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행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 욕구사정의 기법
1) 욕구사정의 의의와 제약요인
2) 욕구사정의 분류
3) 욕구사정의 접근방법
2. 욕구사
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인간관계모형
Ⅱ. 본론
1. 인간주의적 접근방법 호손의 이론
2. 사회복지행정에서의 인간관계론을 접목시킨 메슬로우의 이론
3. 맥그리거의 X-Y이론
4. 인간주의 조직이론가 Likert의 이론
5. 고전모형과 인간관계이론의 비교
Ⅲ. 결론
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접근방법과의 차이 행정학 접근방법의 유형
Ⅰ. 역사적 접근방법
Ⅱ. 법률적, 제도론적 접근법
Ⅲ. 사회학적 접근법
Ⅳ. 이데올로기적 접근법
Ⅴ. 그룹접근법
Ⅵ. 비교론적 접근법
Ⅶ. 현상학적 접근법
Ⅷ. 신제도론적 접
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비교
2. 간호조직
1) 간호조직
2) 간호조직문화
3) 조직문화가 간호조직에 미치는 영향
(1) 간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향
(2) 적절한 간호조직문화 부적절한 간호조직문화의 특징
3. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕
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