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노동자의 의미를 말하게 된다.
앞으로 어떤 ‘여성독자노조’를 만들 것인지에 대한 진지한 물음과 성찰이 필요하다. 비정규직 여성노동자의 조직화와 여성친화적인 조직운영과 여성 리더십을 키운다는 여성노조 출범 당시의 조직운영 원칙
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노동시장의 유연화, 넷째, 초국적 기업, 다섯째, 복지정책 축소 등이 있었다.
신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향으로는 첫째, 비정규직 근로자 급증, 둘째, 사회의 양극화와 가난한 사람들의 끊임없는 소외, 셋
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노동자
2) 건설 현장 주변 주민들
3) 건설 현장 주변 상인들
4) 아파트 입주 예정자
2. 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고의 원인
3. 공동체 구성원들이 사회적 위험에 노출되는 구조적 원인
1) 건설 하도급 문제
2) 감리의 소홀
3) 비정규직
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자료, 2018.
홍장표, 소득주도성장의 전략과 정책과제, 노사공포럼통권 제33호, 2015.
Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer, 임금주도성장론:개념, 이론, 정책, 한국노동연구원, 국제노동브리프 12월호, 2012.
Marc Lavoie, 포스트 케인스학파 경제학 입문 대
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노동소득 분배구조 개선을 위한 노동정책과제, 한국노동사회연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 빈곤과 사회문제
1) 빈곤의 개념
2) 사회문제의 개념
3) 사회문제로서의 빈곤
4) 한국사회 빈곤의 현황
2. 한국
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노동정책연구, 2009.
김윤호 외, 인적자원관리 시스템 유형과 조직문화와의 관계, 인사조직학회 추계학술연구 발표회 발표논문집, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용관계의 개념
2. 최근의 고용관계의 변화
1) 거래지향적 고용관계
2) 관
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자가 아닌 외부자(outsider)의 이익이 희생되거나 국민의 세금이 낭비되더라도 당사자에게는 유리한 타협안이 제시되는 경우가 빈번하였다. 결과적으로 중소기업 노동자, 비정규직 노동자, 실업자 등 외부자의 이익에 반하는 타협안·정책 등이
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노동조합으로서는 피켓팅을 함으로써 부당노동행위(제8조(b)(7)(B))의 구제명령을 받아 그 취소소송을 제기하는 좀더 우회적이고 위험스러운 방법이 가능할 뿐이다.
6) 근로자의 지지의 변동과 대표권한 : 인증철회절차
선거절차에 의하여 일단
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관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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근로조건결정법 주요규정
4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정
5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법
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