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개념과 유형
1. 사회보험의 정의 및 필요성
2. 주요 사회보험의 종류
3. 사회보험의 적용대상 및 급여
4. 사회보험의 재원 조달 방식
Ⅲ. 공공부조의 개념과 유형
1. 공공부조의 정의 및 기능
2. 주요 공공부조의 종류
3. 공공부
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문제에 대해서 충분히 예상하고 검토를 통해서 해결방안의 마련이 필요한 시점이다. 목 차
Ⅰ. 정년연장 시행
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제
Ⅲ. 직종별 차이 발생
Ⅳ. 비정규직 확산 우려
Ⅴ. 구체적인 대안 필요
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고용보험기금 및 산재보험기금 자산운용 결산분석, 대한민국국회, 2008
허문규, 산재보험 재정운용의 문제점과 개선방안, 대한민국국회, 2005
허재준, 고용보험기금의 합리적 운영을 위한 정책방향과 과제, 한국노동연구원, 2006 Ⅰ. 고용보
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근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함
1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요
2) 비정규직 부문은 남용규제, 차별방지 차원에서 대안 모색
3. 정규직 해고법제에 관한 구체적 검토
Ⅳ. 노
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고용동향
3) 종사상 지위별 취업자
4) 임금근로자 형성비율
5) 실업률 추이
6) OECD기준 실업자 및 실업률
2. 비경제활동인구
Ⅲ. 노동시장의 임금현황 통계
1. 총괄
2. 산업별 임금
3. 사업체규모별 임금
Ⅳ. 노동시장의 노동자생활현황
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유형 및 산업정책, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업과 중소기업간 관계의 유형
1. 협력의 주요 유형
1) 네트워크형 협력
2) 가부장형 협력
3) 본점지점형 협력
2. 협력유형의 형성요인 및 비교
Ⅲ. 대기업과 중소기업간 관계의
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고용의 선순환을 위한 고용 전략의 탐색 (금재호)
9. 최근 고용과 경기 상황의 디커플링 현상(임진)
10. 고용변동의 구조변화 분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 특징
(1) 저 실업률과 저 고용률
(2) 일자리 부족과 창출의 위기
(3)노동
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근로자를 대상으로 하는 경우에는 저임금 근로자, 비정규직 근로자, 실업자 등과 삶의 질적 측면에서 격차가 심화되기 때문이다. 기업복지 재원의 경우 저소득층보다는 중산층을 대상으로 할 가능성이 높고, 경기변동에 따라 기여금의 격차
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비정규직 노사분규 사례연구: 하이닉스 사내하청 노사분규를 중심으로」, 「한국콘텐츠학회논문지」2010, 10(4), p. 386-396.
5) 참여와 혁신, 「한국 노사관계, 무엇이 문제인가」,
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22146
6) 최영기, 배규식
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근로자의 감정노동과 우울수준. 대한산업의학회지.
박홍주(1994). 판매여직원의 감정노동에 관한 일연구 : 서울시내 백화점 사례를 중심으로. 여성학 논집.
안준수(2003). 서비스 상호작용 유형에 따른 감정노동 차원에 관한 연구. 경기대학교
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