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2) 근로관련 대책
3) 보육서비스의 확대
4) 직장보육시설 활성화
5) 학교급식 실시 확대와 질적인 개선
6) 가족생활교육 프로그램의 실시 확대
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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구조의 필요성을 강조하며 이에 대한 기본교육도 동시에 이루어지도록 해야 한다. 1. 가족문제의 개념
2. 가족의 변화양상
3. 가족문제의 원인
4. 가족문제의 현황
5. 가족문제에 대한 정책 및 프로그램
6. 가족문제의 해결방안
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개념
제2절 원격근무 유형
1. 근무장소에 따른 형태 정의
2. 다른 원격근무 분류기준
제3절 원격근무의 발전 단계
1. 원격근무의 발전현황
2. 원격근무의 형태별 발전단계
제3장 원격근무 도입에 의한 공공조직의 변
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『교육연구방법론』, 학지사, 2022
윤진, 「사회현상 분석을 위한 양적연구의 실제」, 한국사회학회, 2020 1. 서론
2. 양적 조사연구의 개념과 특징
3. 양적 조사연구의 과정
4. 우리나라 사회에서의 양적 조사연구 사례
5. 결론
6. 참고문헌
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비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 내용
1. 경영자?임원교육
2. 관리자?부서장
3. 남자사원교육
4. 여자사원 교육
Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육
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개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
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비정규근로자의 정의와 규모 및 실태, 노사정위원회 비정규직특위 연구용역자료장은미(1995), 정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교연구, 인사관리연구, 제26집 1권, pp. 151-173. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비정규직근로(비정규고용)의 개념
Ⅲ. 비
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비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규직의 고용형태
3.비정규직의 근로현황
4.비정규직 근
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고용유지지원제도의 소득보전 기능을 강화하여 비정규직 급여제도의 도입(사회기금+기본소득)을 적극 추진하는 쪽으로 잡아가야 하겠다. “직업능력개발사업”은 훈련 휴가 동안의 임금 및 훈련비의 지원율에서 중소기업 및 비정규직 근로
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비정규직고용남용의 억제, 노동시장의 양극화와 사회적 갈등의 완화, 노동의 질과 근로의용을 향상이라는 관점에서 매우 중요한 과제가 아닐 수 없다.
4. 정규직 신분의 프리미엄 철폐
기존의 복잡한 정규직의 임금보상체계와 복지체계를 단
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