|
용하도록 노력하여야하는데 이러한 것이 의무적으로 시행되는 것이 아니라 법안에서도 볼 수 있듯 단순히 노력만으로 한정되어 있다는 것에 나는 단시간 근로자들에게 불리한 조건이라고 볼 수 있는 듯하다. 회사의 입장에서는 정규직을 고
|
|
|
비정규직에 대한 수요와 공급은 불가피하게 존재할 수밖에 없는데, 따라서 비정규직 문제는 기업 경쟁력, 국가 경제, 사회통합과 더불어 높은 실업률, 사회의 고령화, 특히 자발적 비정규직 증가 등 우리 사회 현상에 능동적으로 대처하기 위
|
|
|
부문 비정규직 인권상황 실태조사 : 특수형태 근로종사자를 중심으로」, 국가인권위
원회 발간자료, 1-395.
배혜정 기자, “[사람 잡는 택시 장시간 노동 도대체 왜?] 택시기사 78% 주 60시간 이상 근무 \"사납금 채
워야죠\"”, <매일노동뉴스>
|
|
|
비정규직의 여성화
3. 지연된 여성정책과 복지체계
제4장 한국의 여성이 남성보다 더 가난한가?
- 결혼해체를 경험한 여성가구와 남성가구의 빈곤 비교 -
1. 빈곤결정 요인
2. 소득특성
3. 빈곤율 현황
제5장 한국의 여성이 남성보
|
|
|
비정규직 문제, 전경련, 중앙일보
이기택(2004) / 호랑이는 굶주려도 풀을 먹지 않는다, 새로운 사람들
우천식 / 경제양극화의 실태와 과정
장성수(2005) / 부동산제도 개혁방안의 공급확대 부문에 대한 일 고찰
전병유(2005) / 노동시장의 양극화와
|
|
|
부문의 감정노동 문제, 어떻게 해결할 것인가
http://www.klsi.org/magazine/magazine.htm?no=2107
- 국가인권위원회 2008년도 연구용역보고서 [콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권상황 실태조사]
- 한국노동사회연구소 2009년 12월 [제 149호] 서비스 부문의
|
|
|
비정규직종합대책추진백서」, 공공기관비정규직대책추진위원회, p.59, 2007.12
◆ 김성순, 「고령사회에 대비한 노인복지법의 문제점과 개정방향」, 봄 호, 한국노인복지학회, 2002
◆ 김희재, 『한국 사회변화와 세대별 문화코드』, 부산: 신지
|
|
|
직문화 연구에 대한 통합적 문헌 검토」. (2017), 기업교육과 인재연구, 19(4), 1-21.
권순식. 「비정규직 고용과 기업의 이익- 유인과 공헌 균형 이론의 적용 -」. 조직과 인사관리연구, 28.3, (2004), 79-110.
이용규, 전규안. 「조직내 부문간 상호관련
|
|
|
기 식의 방법을 고수하고 있다. 정치권에서도 내편 아니면 잘못된 것이라는 생각으로 토론이 성립될 수 없을 정도의 정쟁만 존재하고 있다. 이러한 문제로 인해 노동시장 문제, 청년 실업, 비정규직 문제의 경우에는 서로의 의견만을 내세우
|
|
|
비정규직의 최저생활 보장을 위한 사회안전망 개선방안
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 사회복지 영역에서의 보충성 확보로 양극화 해소
6) 산업연관관계의 강화
7) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안
8) 성장과 분배의 조
|
|
메뉴펼치기
