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대응 과제
1. 기업지배구조: 주주자본주의 체제→ 이해관계자 자본주의 체제
2. 노사관계 시스템: 정치/경제적 조합주의→ 사회적 조합주의/개량주의
3. 금융감독시스템: 기능적․수직적 통합감독시스템의 재정비
V. 결론
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복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2. 근로자 복지관리제도의 효과
3. 근로자 복지의 관리와 설계
4. 근로자 복지 제도 사례.
5. 한국 근로자복지제도의 현황
6. 한국 근로자복지제도의 문제점
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대한 지원 부족
3. 화물운송체계의 취약
(1)화물운송의 도로의존도 심화
(2)물류정보망의 활용 미흡
(3)전문 물류기업의 부재
(4)물류서비스의 고도화 부족
제3절. 한국기업의 물류관리의 개선방안
1.
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강요된다면 경제개혁의 사회적 토대는 심각한 불안정에 놓이게 될 것이다. 한국의 경제위기와 개혁방안
I . 서론
II . 산업화의 전개와 발전전략의 한계
III. 경제위기의 구조와 원인
VI . 경제개혁의 과제와 방안
V . 결론
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평 가
Ⅳ. 1980년대의 경제정책
1. 개발정책의 전환
2. 경제적 여건
3. 개발전략의 방향
(1) 경제안정화정책 (2)사회개발정책
4. 실적 및 평가
Ⅴ. 1990년대의 경제정책
1. 개발전략의 방향
2. 실적 및 평가
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4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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한국개발연국원 / http://www.kdi.re.kr / KDI 경제전망 2004 2/4
삼성경제연구소 / Http://www.seri.org/
현실과 이론의 한국경제2 / 김광수경제연구소 / 2004. 07. 05
한국경제의 성장과 정책 / 박영사 / 2004. 08. 15 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 현 경제상황에 대한 인식
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비정규직 여성노동자를 대상으로 모성휴가를 줄 경우 그 비용의 전제를 고용보험과 국가 재정에서 분담할 수 있도록 제도화해야 하겠다.
출산육아의 문제는 이제 여성 한사람의 몫이 아니라 사회나 국가에서 책임을 늘려야 하는 부분이다.
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파업과정에서 법률준수 조사
3. 비합법적 파업의 사례
4. 불법파업(비합법적 파업)시 제기되는 문제점 및 책임분석
5. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
6. 향후 합법적이면서도 효율성, 효과 있는 파업의 방향 제시
참고문헌
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직 활용실테와 정책과제”, 한국 노동연구원
한국여성개발원, “각국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향”
장지연(2002) “산전후 육아휴직 관련 실태조사”
황인순(1997) “여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향”
김윤신(200
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