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노동조합의 결성과 나의 주장(찬성)
□ 부록2 근로시간 단축과 나의 주장(찬성)
□ 부록3 비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관
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비정규직을 고용하고 있는 산업이 확대되는 방향으로 산업구조가 변화하게 되면, 개별 산업의 비정규직 비율은 고정되어 있다 하더라도 전체 피고용자 가운데 비정규직의 비율은 증가하게 된다.
비정규직화 효과를 보면, 서비스산업을 중심
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노동자의 정의
2. 이주노동자에 관한 국제규범
3. 이주노동자의 국내법적 지위
1) 헌법상 외국인의 지위
2) 이주노동자의 국내법 상 지위
3) 직업선택의 자유
4) 근로3권
4. 이주노동자의 노동법상의 지위
1) 개별적 근로관계에서의 지
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자의 요구가 달라지고 이는 곧 생산하는 노동자에게까지 영향을 미치게 된다.
나 역시 과거에 미싱으로 의류를 만드는 것을 시작으로 무역회사의 의류 샘플실에서 근무하였고 현재도 의류 제작을 통해 노동을 실천하고 있다. 내가 살아가면
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근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
· http://www.hani.co.kr (한겨
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부터의 소외 현상이 발생된다. 노동자가 더 많이 생산 할수록 그는 더 적게 소비 할 수밖에 없고 더 많은 가치를 창조하면 할수록 노동자에겐 더 무가치 해진다.
생산활동 내에서의 소외 생산 그 자체는 활동적인 외화, 활동의 외화, 외화의
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자료[출처]
-우리는 기적이라 말하지 않는다
서두칠과한국전기초자사람들 | 김영사 2001년 03월
-노사협력을 통한 성공적 구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.
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자료에 따르면 2020년 이후 최저임금 인상과 근로시간 단축 등 주요 노동 정책이 추진될 때, 노동조합의 의견이 적극 반영된 사례는 한정적이었다. 따라서 노동조합은 구성원의 요구를 더 폭넓게 대변하고, 비정규직 또는 플랫폼 노동자들의
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노동자들은 경영 합리화에 대한 저항을 통해 자주성과 연대의 중요성을 깨닫고, 이후 노동운동의 발전에 기여하는 계기가 되었다. 이러한 과정은 곧 1960년대 노동운동이 활성화되는 기반을 형성하게 된다.
(3) 비정규직 노동자들의 포용 노력
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자, 소외 계층을 포함한 다양한 근로자를 포용하고 대표할 수 있도록 노력해야 한다. 비정규직, 일용직, 프리랜서 등 다양한 형태의 노동자들을 포용하고 그들의 권익을 보호하는 방안을 근본적으로 모색해야 할 것이다. 또한 성별, 인종, 출
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