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근로
자들의 평균 임금의 40배 라고 한다. 그런데 2000년대 초 CEO의 연봉은 평균 900만 달러이고 정규직 노동자들의 평균 연봉의 367배를 넘었다고 한
다. 대기업의 임원들과 근로자의 평균임금의 차이가 1970년대 31배에서
2000년에는 169배로 엄청
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자리 해소는 질적인 측면에도 큰 문제가 있다. 정부가 2012년까지 4년간 창출된다는 95만 개의 일자리 중 91만 개에 해당하는 일자리가 질이 낮은 비정규직 건설 노동의 일용직이라는 것이다. 임금이 낮고, 공사가 진행되는 4년 이내에 기간 상
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근로자들의 근로 의욕이 저하가 될 수밖에 없다. 세대나 계층 간에는 위화감마저 조성이 된다. 고로, 따뜻하고 화목한 사회를 해칠 우려 또한 도사리고 있다. 이러한 사회적인 혼란을 막아내기 위해서 빈곤을 없애고 빈부 격차를 줄이려는 노
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자가 아닌 경우가 많다. 따라서 현행 근로기준법과 노동조합법의 \'사용자\' 개념을 확대하여, 실질적인 결정권이 있는 자를 사용자로 인정하도록 해야 한다.
④ 차별 없는 단시간노동으로 직장, 가정생활의 양립을 보장!
- 정규노동자에 비해
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자로 분류되지만 실업상태와 다름없는 일용노동자 포함하면 실제 실업률 9.2%에 이르고, 실제 실업자수는 200만을 훨씬 넘는다는 사실이 제기되고 있습니다.
더욱이 장기실업이 크게 증가하고 있고, 임시·일용직 비정규직의 비중(99년 9월현재
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노동환경으로 내몰고 있다.
이처럼 여성 비정규직 문제를 해결하기 위한 대응책으로 여성노동연대회의는 기간제 근로자를 사용할 경우에 관한 제한, 근로계약 형태로 인한 차별적 처우 금지, 80% 이상이 여성인 특수고용형태 노동자들에게
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노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
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비정규직
(2) 근로빈곤
(3) 상대적 박탈
(4) 심리적 빈곤
2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.
1) 다수파 보고서
2) 소수파 보고서
3) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명
(1) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명
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정규직원들이라는 점에서는 간호사들이 자신들의 노동에 대한 당연한 대가를 주장하는 것이 그들의 주장에 의해서 더 큰 문제를 가지는 것 같다. 그렇기에 많은 수를 차지하고 있는 간호사들에게 모든 화살이 돌아가는 것이 사실인 것 같다.
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노동 생산 능력을 저하시키는 것을 막아야 한다. 노동 생산량의 사기가 늘 수 있도록 정부는 근로 노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연
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