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것이 필요할 것이다. 1. 산업재해 보상보험
2. 비정규직 근로자의 개념과 구분
3. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 임금․노동시간
5. 비정규직 근로자와 산재보험의 문제점
6. 산재보험제도 개선방안
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비정규직 근로자의 숫 자는 대폭 상승 할 것이다. 정부는 2년이란 기간을 넘기면 무기한 계약으로 여긴다고 하 였다. 즉, 2년이란 기간은 보호망이 될 것이 라고 말이다.
하지만 노동부 자료에 의하더라도, 현재 기간제 노동자의 평균 근속 기
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비정규직은 사회적 약자층에 집중되어 있다. 즉, 여성, 노령, 저학력자 등 사회적 약자층에 집중되어 있다는 것이다. 또한 정규직과 비정규직 간의 차별이 매우 크다.
Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안
이상과 같이 비정규직 근로 노동
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비정규직근로자들은 일자리를 잃게 되므로 실업문제가 매우 커지게 될수도 있겠다.
결국 정부는 힘이 강한 정규직의 문제는 건들이지 않은체 노동자의 과반수가 넘는 비정규직에게 실현성이 없는 비정규직 보호법안을 들고 나온것이다. 그
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비정규직의 사회적 문제와 해결 방안, 고려대학교 노동대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호, 노동법연구, 서울대노동법연구회, 2012.
주재진, 경찰공무원의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구, 한국공
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노동부 주관 ‘공공부문 비정규직 대책 추진위원회’의 확정 및 발표가 이어졌다. 이에 강원도교육청의 경우 총 기간제 근로자 26개 직종 3,833명 중 14개 직종 1,980명이 무기계약 전환 근로자로 확정되었다.
이후 노동부의 통보된 직종 및 인원
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비정규직의 남녀임금차별을 근절
비정규직의 남녀임금격차의 상당부분은 남녀차별이 기인한 것으로 나타났다. 따라서 근로기준법 제5조와 남녀고용평등법 제8조, 제9조에서 규정하고 있는 동일가치노동 동일임금원칙을 비정규직 고용형태
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비정규직 근로자 : 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
노상헌(2008). 노동시장의 변화와 고용보험법의 과제. 동아법학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험와 공적부조
1) 사
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, 크게 좌절하거나 사회에 대해 비판적, 부정적 시각을 가지게 되기 I. 서론
II, 본론
1.청년실업의 원인
2. 비정규직의 발생배경과 종류
3. 비정규직의 문제점
III. 결론
1.청년실업 및 비정규직근로의 해결방안 및 개선방안
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비정규직 문제의 해결을 단순히 처우개선으로만 여긴다면 예의 그 근시안적인 대책을 내놓는 것에서 벗어나지 못할 것이다. 비정규직 문제는 고용불안, 동일노동에 차별임금, 복지 혜택의 미비 등 여러 범주에 닿아있다. 예를 들어 무기계약
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